77问答网
所有问题
当前搜索:
本市公司搬迁员工不去怎么办
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
工厂
搬迁
,对不愿到新厂地去的
员工
要
怎么办
?
答:
工厂可以采用劳动合同协商解除的方式对员工进行遣散。因此工厂
搬迁
,
员工不
愿到新厂的话,
公司
只能解除劳动合同,同时支付员工一定额度的赔偿款。
公司市
内
搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
如果
公司搬迁
地址是
本市不
同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿?
答:
在
公司搬迁
到别的地方的情况下,公司应该征求每位
员工
的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同;不同意去新地点工作的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
公司搬迁员工不去
需要赔偿吗?
答:
公司搬迁
,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
公司搬迁员工不去
,不能得到赔偿。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业在
本市
行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,
怎么
赔偿?
答:
依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
公司搬迁
,但是
员工不
愿意跟过去,
怎么
赔偿?
答:
依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三...
公司搬迁员工不
愿意去新地址上班,要求公司补偿
视频时间 01:38
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿?
答:
有一些
员工
如果在
公司搬迁
的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了,这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话,那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜