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本市公司搬迁员工不去怎么办
公司搬迁
,不想去,
怎么
补偿的啊!
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬迁员工不
想去有赔偿吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿 市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地,或远距离搬迁、...
公司搬迁
到别的地方
员工不去
可以得到赔偿吗
答:
“三来一补”企业转型登记为企业法人后,劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在
本市
行政区域内
搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,
企业不
需支付经济补偿。企业与职工...
公司
由一个城市搬到另外一城市,
员工不
愿意一起
搬迁
,如何赔偿?谢谢!_百...
答:
可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况,
员工
可以不随迁,并要求
公司
按照已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
如果
公司搬迁
工资待遇不变,
不去
,
怎么
赔偿?
答:
公司搬迁员工不去
能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
工厂
搬迁员工不
愿意去,工厂又不让辞工该
怎么办
答:
一、
公司搬迁员工不去
要
怎么办
(一)公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。 (二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司搬迁员工不
愿
去怎么办
答:
企业搬迁
是企业自行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老
员工
造成上下班不便。尤其是在近年来产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。一、设立班车。对于老员工家庭比较集中的情况,企业可以设置班车...
公司搬迁员工不
愿
去怎么办
?
答:
公司搬迁员工不去
,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
如果
公司搬迁
,
不去
,
怎么
赔偿
答:
公司搬迁员工不去
的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁员工不
愿
去怎么办
?
答:
企业搬迁
是企业行经营决策的结果,但搬迁客观上确实会给很多老
员工
造成上下班不便。尤其是在近年产业布局的调整过程中,一些重污染的企业往往应政府号召选择市郊偏远地段重新设厂,以符合环保要求,这就更加重了厂内大部分员工的上下班困难。一、设立班车。对于老员工家庭比较集中的情况,企业可以设置班车,...
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