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未缴纳社保如何要求赔偿
公司未足额
缴纳社保
可以
要求赔偿
吗
答:
其次,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后,用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵
缴社会保险
费。一、用人单位未足额
缴纳社保要求赔偿
的方式...
单位
未缴纳社保补偿
标准
答:
综上所述:当单位
未交
医保时,员工有权
要求
单位进行
赔偿
。员工应首先了解医保
缴纳
情况,与单位协商解决,如协商无果则可通过法律途径维护权益。在赔偿过程中,应提供充分证据并合理计算赔偿金额。同时,加强预防和监管也是避免类似问题再次发生的重要措施。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条...
未足额
缴纳社保如何要求赔偿
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位
没有
足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。一、公司未足额
缴纳社保如何要求赔偿
?未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉...
公司
未交社保如何赔偿
?
答:
一、公司
未交社保如何赔偿
1、公司未交社保赔偿的情况有以下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,
要求
支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
未足额
缴纳社保如何要求赔偿
答:
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位
没有
足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。一、公司未足额
缴纳社保如何要求赔偿
?未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉...
未缴纳社保如何赔偿
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并
要求
向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济
补偿
。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。【【...
未缴纳社保如何赔偿
答:
二倍工资经济
补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
未缴纳社保如何赔偿
答:
未缴纳社保
是二倍工资经济
补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳...
未足额
缴纳社保如何要求赔偿
答:
法律分析:未足额
缴纳社保
,员工不能解除劳动合同并
要求
支付经济
补偿
,但可以要求用人单位补缴或
赔偿
经济损失。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并
没有
规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。法律依据:《...
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