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未满三个月辞职可以拿工资不
工厂做了十年了.现在
辞职
工厂有赔偿吗
答:
劳动者在工厂做,如果劳动者是主动
辞职
的,是
没有
赔偿的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职...
什么情况下企业需要支付经济补偿
答:
《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形。 《劳动合同法》第40条规定:用人单位提前30日通知劳动者或额外支付劳动者一
个月工资
,可以解除劳动合同并支付经济补偿!! 《劳动合同法》第41条规定:涉及到用人单位裁减人员、破产重整...
...提前三天向老板口头
辞职
,三天后就
没有
去上班,
工资
有的领吗?_百度知...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
...在公司以原
薪酬
上班,如果我现在
辞职能不能拿到
赔偿?
答:
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
没
签合同
辞职
了老板不给
工资
怎么办
答:
4. 一旦收集到充分证据,应首先尝试与老板协商解决。若协商未果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5. 若对仲裁结果不满意,可在接到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一
个月
未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍
工资
。
没
签劳动合同工作满三年,
辞职
后
能
获得
三个月
的
工资
补贴么?
答:
没
签劳动合同工作满三年,
辞职
后可以要求单位支付
三个月
的双倍
工资
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位...
...合同期限为
三个月
,我只做了23天
可以辞职
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
...
可以
转正但
没
接到通知,在这里也学不到东西,想
辞职
,
能拿到工资
...
答:
只要劳动合同约定的试用期限届满,无论是否接到用人单位的转正通知,都已经视为转正。你试用期满后提出
辞职
,应当提前三十天书面通知用人单位。
工资
应当按时发放,用人单位无权扣留你的工资。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过
3
天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
公司两
个月没
发
工资
,是不是
可以
随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
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