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服装店怎么算提成
服装店
请一个服务员一个月一般都是多少钱,
怎么
个
提成
答:
我在镇上开了个小专卖店,地方不在,就用了一个营业员,我给底薪800元,如每月的销售额超过5000元,每超过部分将有3%的
提成
,这样最起码能保证她最底能拿800/月,其它的就看她自己的努力程度了。
去
服装店
帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资?
答:
有
提成
拿吗?一般
服装店
个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强,你的工资单底薪来说已经很高了。不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少,提成要高。
服装店
必须有
提成
吗
答:
一般
服装店
营业员的工资通常是保底工资加
提成
。提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付,劳动者和用人单位建立劳动关系,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
服装店
,服务员给多少工资和
提成
适合?
答:
大部分普通的点都是给1000到1800左右是要论这个服务员的经验而定 如果是新手要交的话 不是学的很快第一个月有的只给800 学的快的1000--1200 等到以后上班时间长了 工资能够涨到1500---1800
服装店
请两个人工资
如何算
呢?底薪加
提成
,然后一个卖得多一个卖得少...
答:
当然是要记录订单啊,然后月底按订单总数抽
提成
,比如你上午一个员工营业,上午的总营业额肯定就记入这员工名下,下午另一个员工营业,那下午的营业额就计入另一个员工名下啊,这有何难?如果两个人同时营业,那要准备一个小本子在柜台,谁卖哪一笔都记好,然后两个员工同时签字确认!
服装店
不是很忙...
服装店
店长工资
怎么算
答:
肯定还是底薪加
提成
呀,店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万,你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。
卖衣服
提成
10个点高不高
答:
高。根据查询相关公开信息显示,作为女装导购,
提成
正常在三到五个点,如果是一些高档
服装
,提成会稍微高一些,到达十个点左右。服装销售薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。
服装店
店员底薪一般是多少钱呢,二线城市,
提成
又是怎而算得呢
答:
一般底薪差不多2000,加上
提成
一个月3000多吧,当然,业绩好工资肯定会很多,具体提成每个店不一样,得问店长
服装店怎么
给员工拿
提成
?
答:
首先刚来的不能给
提成
,要试用一段时间再给,这样那两个老员工心里会平衡些。我认为3个人平均分,最好和另外两个老员工商量一下。能达成一致最好了。
开
服装店
,月销售额至少要多少才能盈利?
答:
所以你想要一年内就把本回来的话,就算下来你每月的销售额就要再36033*2=70266元以上才行,就算75000/月吧。因为还有2%的
提成
要出去。我觉得达到这个标准目前来说对你可能不太现实,其实你的纯盈利率不应该算首批货款的,因为这个是个未知数。大体上看了下,你的月盈利率是2万左右。这才是你每个月...
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