77问答网
所有问题
当前搜索:
月薪三千社保扣多少
月薪3000
(含五险一金)是什么意思?
答:
即
月薪3000
元中包括公司给予的几种保障性待遇,即需要
扣除
缴纳五险一金的费用。.缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的
社保
、公积金成本为:也就是说,对于企业而言,...
在贵州
月薪3000
元,缴纳15年
社保
退休后每月能领取
多少
养老金呢?_百度知 ...
答:
主要还是看
社保
里面缴纳的比例是
多少
,缴纳的比例高的话,退休之后领到的钱也多。
社保
缴费基数怎么算缴费金额
答:
养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。因为每个人的月工资都是不一样的,有的人
月薪三千
,有的人月薪一万,所以每个省市都会设置一个
社保
缴纳的上限和下限。...
各大超市的理货员,
月薪多少
,五险一金每年交多少大神们帮帮忙?_百度知 ...
答:
一般超市的理货员的
工资
在每月3000-5000元,然后根据销售量会有提成。上班一般是12个小时,一个月休息不了几天,五险一金月个人扣缴大概在250左右,年缴
3000元
左右。一、超市理货员是做什么的营业前的工作内容:1、打扫责任区域内的卫生2、检查购物车。3、检查劳动工具。4、查阅交接班记录。营业中的...
月薪
8000五险一金
扣多少
答:
其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,8000×元。失业保险目前是个人承担的比例是算下来就是16元,工伤和生育保险目前都是只有单位承担。而公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是8000×8%640元,8000块钱的
工资
,你要
扣除
的个人
社保
部分是640+160+16=816元,扣除个人公积金640元,实际你拿到手的只有...
2013年5月份开始宁波
社保
个人部分应缴
多少
?(
月薪3000
元)
答:
从2013年06月份开始,公司一般情况下都是按2166的基数为员工交的
社保
!附带附件,希望可以帮到你!
月薪三千
年薪四万,会不会扣个人所得税
答:
月薪三千
年薪四万,不会扣个人所得税。1、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算
扣除
数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 工资、薪金个人所得税适用:2、工资个税的计算...
生育津贴怎么报销.我的
工资
不到
三千
.生育缴费
答:
什么是生育津贴?可以理解为产假期间的工资,由生育保险支付,与单位无关。
月薪3000
可领一万多元 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数 这里的缴纳工资基数,即五险一金的
扣除
基础,指的是上一个
社保
年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于...
月薪3000
,交满15年
社保
,最后能拿到
多少
养老金?
答:
月薪3000
交满15年
社保
最后能拿的养老金,按现在的标准能拿不到2000,这个数字是不太确定的因为退休工资与退休当年当地的社平工资及个人账户等都有关
月薪3000
,是实发工资不能低于3000元吗?
答:
不是吧,
月薪三千
,应该是包含你个人缴纳
社保
费用的。社保分为个人部分和单位部分,个人部分要自己承担,肯定是从工资里面扣,所以这3000是包含社保的吧,如果缴纳社保的话,实发到手肯定不到3000啊。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资3000养老保险怎么扣
工资三千社保按最低标准缴纳
工资三千扣五险多少钱
南京基本工资3000社保扣多少
工资三千扣除五险是多少
3000工资社保交多少钱一个月
基本工资3000社保扣多少
社保基数5000每月要缴纳
月薪5000五险扣多少钱