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月薪3000交五险一金和月薪5000
刚毕业找工作,国企
月薪
4500和私企月薪8000带
五险一金
,怎么选?
答:
上述
月薪
姑且认为是税前
工资
,国企4500元需要
缴纳
的
五险一金
基数就是4500元,中等以上的国企五险大部分会是10%左右,公积金是12%(比较高了),另外还有过年和中秋节会有过节费,一年这样的重要节日估计有
3000
元,还有四个季度会有季度奖2500元,最后就是年终奖
5000
-10000不等,由于现在国企在发卡发现金...
月薪
六千,到手
五千
,
交五险一金
,扣多少税
答:
如果还有其他奖金或者补助,具体数字需要做下变动就可以了。这里的
月薪
是指已经扣除了
五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除...
除去
五险一金月薪
不到
3000
,有多少人和我一样?
答:
哎呀,同道中人啊,不过我和你可能还不一太一样呢。你至少还有
五险一金
,我工作五六年了,直到今年以前,都是没有公积金的,固定
工资
,没有提成什么的。哦对了,我生活在一个北方的省会城市,三个字的。话说我2012年还没毕业就以实习的身份来到了这个单位,本来想的是很美好的,只要一毕业拿到毕业...
月薪2000加
五险一金和月薪3000
无保险的哪个比较好?
答:
个人认为2000的好一些,虽然少了1000,但是各类保险你自己扣费+单位扣费绝对超过1000了。扣得钱都是你以后受益的。
月薪
6000扣除
五险一金和
个人所得税,我能拿到的实际
工资
多少啊?_百度...
答:
能拿到手
工资
5970元。因
五险一金
不清楚,所以这里排除,不做计算。工资6000元所对应的税率是3%,速算扣除数是0元,起征点是
5000
元,应
缴纳
所得额是1000元。计算公式:应纳税所得额=(
月收入
-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 税额=(6000-5000)*3%-0=30...
国企员工
月薪
一千五,但是有
五险一金
,该不该辞职呢?为什么?
答:
他整整的工作中一年半,薪水才开始提高,目前是第三年,税后年薪早已10万之上,每一个月公积金做到接近
三千
,还贷无需犯愁.合理的分析自已: 你必须恰当的对自己的能力及其自身针对未来目标做一个全方位的分析,自已必须一个什么样的生活,是像如今四平八稳的拿着固定不动的食不果腹过活的薪水,或是你...
我在深圳工厂上班
月薪5000
,广东非深圳户口,交了
五险一金
以及个人所得...
答:
失业 2 100.00 工伤 0.5 25.00 生育 0.85 42.50 重疾 0.85 42.50 公积金8 400.00 这样你税后可以拿到4050,但是有的单位扣公积金是在10%左右,那么你拿到手的可能就会更少一些,不过这样是好事,公积金扣的越多越好,单位给你补贴的也就越多。给你开这个
工资
,单位的实际支出是6610左右。
月薪3800没保险
和月薪
2800有
五险一金
那个好
答:
月薪
2800有
五险一金
较好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“...
同样是
5000
元的
工资
,体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
为了服务人民;体制外的目标:崇高点的为了老板能早日住上别墅换上豪车,普通的大多数都是为了养家糊口。3、体制内不出意外你能干到退休;体制外你能把前任老板干成现任同事。4、体制内
五险一金
双休是标配,还有年金退休以后可以取;体制外能投五险就不错了,基本是单休,加班累成 ...
月薪
七千扣完
五险一金和
税剩多少
答:
法律分析:关于“
月薪
七千扣完
五险一金和
税剩多少”问题需要根据公司
缴纳
的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%...
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