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月休息两天按多少天算工资
一个月3000公休
两天休息
8
天工资
怎么?
答:
工资计算
方法如下:3000÷21.75×实际出勤天数
你好上班一个月,
月休两天
假。请假4天,怎样
算工资
答:
根据我所在的公司是这样算的。
月休两天
。是正常的休息。但是请假4天,这个月肯定没有全勤奖啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是基本
工资
乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
...可以
休息
四天,请了
两天
假,也就是总共休息了6天怎么
计算工资
...
答:
先说一下国家法定的是
每月
工作时间21.75天,也就是6000÷21.75=275.86元/天,请假一天扣275.86元,请假
两天
合计扣551.72元。再说你的工作,首先每月只能固定
休息
4天违法了,标准应该是8天左右,多的上班时间应该算加班,这样算你应该是单休的工作,剩下4
天算
加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这...
如果一个员工一个
月休息
了
两天
,请假了两天,本来他应该休息三天的,现 ...
答:
一个月员工最少应
休息
八天,不能扣发
工资
我一月份上到24号
休息
了
两天
该怎么
算工资
?
答:
你还继续在那里干吗?如果不干了,会发给你22天的
工资
,如果干满30天,有
两天休息
的话,会给你正常发30天的工资
4300一个
月按休息两天
只上20
天工资
怎么算?
答:
4300一个月的话,上20天,20天班,215块钱,一天挺高的
工资
,我们都没有这么高的工资,我们一天有80块钱,就算好的了
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定
休息
的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月薪
3500.
休息两天
,出勤快25天,
工资
应发
多少
答:
要看你的法定休假时间是
多少天
,
每月按
30天计,如一个月规定可假4天,总出勤天数25天,那么有一天是需要扣除工资的,
月工资
3500元的三十分之一就是116.7元,当月实发工资应该是3500-116.7=3383.3元。
我
月工资
是3800每个月有
两天休息
请问我是
多少
钱一天
答:
算个大概吧。差不多每天130,乘以一个月30天是3900,多的那100差不多当你
休息
的那
2天
...
每月
有
两天休息
,休了一天,哪这月的
工资
该是
多少
?
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
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