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月中离职月底可以走吗
离职
当月的社保需要个人承担吗
答:
一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;
月末离职
的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。
办完
辞职
手续后,公积金
可以
马上取出来吗?
答:
职工有下列情形之一的,
可以
提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
月中离职
公司会交社保吗
答:
如果过了社保缴费日期会缴,如果没有过社保缴费日期,需要看公司内部规定,一般正常的公司会缴,也有有的公司不会缴
如果我在十号
离职
,当月社保还给交吗
答:
当月社保交,因为企业都是
月底
做申报,月初缴费,
月中
进行扣费。10号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的。
离职
后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保转移需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书 2.人员减少表 3.养老保险手册 4.身份证复印件 5.保险转移单 6.缴费凭证 7....
月中离职
,公司应该给回上半个月的工资给我吗?
答:
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。至于你的情况,
可以
参照《北京市工资支付规定》第九条规定 用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、
月
为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成后...
月初
离职
,这个
月
社保
可以
停缴吗
答:
如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或
月中离职
的,就不缴纳当月社保;若是
月底离职
的一般就会缴纳当月社保;(2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保。
月中离职
休息算工资吗
答:
工资的计算,除法定假日外,休息日是不计算工资的,每月法定工作天数为21.75天,超过的部分,计算加班费。
说好的一个月5000的工资,但月初
辞职了
,
月中
才发了3000,合理吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
月中离职
五险一金给交吗
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你
可以
看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2
月
15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
15号
离职
公司能交当月社保吗?
答:
社保是只要在当月的15号之前缴纳即可。一、15号
离职
公司能交当月社保吗
可以
要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次
月
起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天...
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