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最高院关于劳动法的司法解释
拖欠工资欠条超过两年还能起诉吗
答:
可以起诉。《民法总则》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民...
加急!!!请教法律达人这种
劳动
关系属于劳动关系还是劳务关系?
答:
其他
高院的规定
则较为零散,只是就个别情形进行了规范,更是无法厘清
劳动
关系与劳务关系如何界定问题。 在《
最高人民法院
民事案件案由规定理解与适用》一书中(P142),对劳务(雇佣)合同
的解释
为:劳务(雇佣)合同是劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬,...
小包工头的工人受工伤应由谁承担责任
答:
一种意见认为,该“用工主体责任”应理解为发包方与劳动者形成事实劳动关系,发包方应承担《
劳动法
》、《
劳动合同法
》规定的用人单位的法律责任。另一种意见认为,根据《
最高院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
的解释
》第11条第2款的规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包...
发包方与承包方是否存在连带关系?承包工程一方不给工人支付工资,是否...
答:
一种意见认为,该“用工主体责任”应理解为发包方与劳动者形成事实劳动关系,发包方应承担《
劳动法
》、《
劳动合同法
》规定的用人单位的法律责任。另一种意见认为,根据《
最高院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
的解释
》第11条第2款的规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包...
中国
劳动
局是否开放雇佣外国劳工
答:
2013年2月1日施行的《
最高院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(四)》第14条第2款 “持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人,与中国境内的用人单位建立用工关系的,可以认定为劳动关系”。二、外籍人员未办理就业许可证却在中国境内就业的,不适用
劳动法的
调整,要求...
劳动
仲裁案号格式
答:
如果
劳动
争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法 向法院起诉 的,经审查,确属主体不适格的,法院将裁决不予受理或驳回起诉(
最高院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
的解释
》
法
释[2001]14号,以下简称《解释》第4条)。可见,法院在是否将...
法院里的书记员正常工资多少,一年加上福利总的有没有多少钱的啊?
答:
说白了,就是"临时工"。这与法官或其他公务员的待遇根本就无法比较。现在法院招的书记员一般是聘用制书记员,它不属于公务同序列的,聘任制书记员受《
劳动法
》调整,一般是五年签一次合同,聘用制书记员即使过了司考,也不能转为审判员。另外,还有一种,在一些地方,还会招一些没过
司法
考试的人员,在...
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