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最高院关于劳动法的司法解释
最高院关于
建筑工程
司法解释
答:
最高院关于
工伤
的司法解释
是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动法
》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》...
最新的
劳动法
是否适用于1995年的用工制度
答:
1、 我国劳动法系1995年1月1日生效,生效后没有出台新的劳动法。
最高院
出台四部
司法解释
只是
对劳动法
适用的具体细划规定。因此没有所谓最新劳动法。2、用工制度是指国家关于企业使用劳动力的各项政策规定,即使用工人的各项制度。指国家关于企业使用劳动力的各项政策规定。用工制度有涉及法律方面问题适用...
处理
劳动
争议的法律有哪些
答:
《
劳动法
》《
劳动合同法
》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》
最高院关于
《劳动法》
的解释
《劳动合同法实施细则》劳动部关于《劳动法》的意见 《劳动保障监察条例》《集体合同规定》《工伤保险条例》《工伤认定办法》《非法用工死亡赔偿办法》《职工带薪年休假条例》《残疾人就业条例》违反和解除劳动合同...
涉外
劳动
合同,涉外合同法律适用的
有关
制度有哪些
答:
外国企业与外国劳动者因在中国境内履行劳动合同发生的纠纷,一方当事人向我国
司法
机关提起诉讼,如何适用实体法?传统的观点认为,我国劳动法是适用于外国企业与外国自然人之间在中国境内履行的涉外劳动合同纠纷的,理由还是劳动法第二条的规定,但是,我们看到
最高院关于劳动法解释
征求意见稿已经对外国企业与...
聘用退休人员也要交社保吗
答:
法律分析:社会保险是建立在劳动关系基础之上的,退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系,所以,单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的.退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形1、一般情形是,已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员,根据
最高院
相关
司法解释
,此类人员再就业的,不属于《
劳动法
...
劳动法
中针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制,
对
超过60岁的人,是否...
答:
2、60周岁并办理退休手续的人员,企业在进行录用时,不需要签订劳动合同并交纳社保,因为此时过了退休年龄,已不受
劳动法
保护。但可订一劳务合同,以保护自己的合法权益。3、如果被企业退休返聘的,
最高人民法院关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题
的解释
中第二十条规定 误工费根据受害人的误工时间和...
离职手续要办多久?
答:
离职手续需要办1至2天,快的话,大概半天就可以完成时间的长短,这要看公司规模的大小和人力制度是否完整。
招用到退休年龄但未享退休待遇的人员,
劳动
关系?劳务关系?
答:
因此,
劳动
者已超过法定退休年龄不能作为认定用人单位与劳动者之间不能形成劳动关系的理由。《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”根据该
司法解释
...
临时工认定标准是什么
答:
(
最高院关于
工伤认定
的司法解释
(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。(...
最高院关于
工伤
答:
最高人民法院 2014年6月18日
最高人民法院关于
审理工伤保险行政案件若干问题的规定 (2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》及其他有关法律、...
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