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最新劳动法2023完整版
年假国家规定天数
2023最新
答:
《
劳动法
》
新
规定年假放多少天要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行...
年假国家规定天数
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规定年假放多少天要看劳动者工作的年限,一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行...
工厂倒闭员工按
劳动法
怎么赔偿
2023最新
规定是什么
答:
2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
劳动法2023
年
新
规定辞退补偿
答:
1. 根据《
劳动法
》的
最新
规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同,必须按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2. 经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年,用人单位应支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,应按...
劳动法2023
年病假规定
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。综上所述,2018年
最新劳动法
病假规定劳动者在生病期间时有工资的,不过具体的工资数额需要根据劳动者的工龄以及标准工资各有不同,...
探亲假
2023
年
新
规定
答:
2023
年
新
规定的
劳动法
探亲假如下:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天;2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天;3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次...
流产假规定
2023劳动法
答:
流产假规定
2023劳动法
:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。公司产假工资发放标准:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保机关发放的生育津贴不能同时享受...
劳动法2023
年
新
规定工资发放
答:
法律主观:
劳动法
没有规定工资的发放时间,但《工资支付暂行规定》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
最新劳动法
辞退员工补偿标准
2023
答:
法律主观:您好,针对您的
最新 劳动法
辞退 员工补偿标准怎么算问题解答如下: 您好,根据
最新劳动法
辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在 ...
2023最新劳动法
停薪留职规定
答:
1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 2、停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失
劳动
能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员...
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