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星期天加班超过8小时
法定假日
加班超过8小时
如何计算加班费
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
加班超过
3个小时的,加班费的计算标准是:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国...
超过八小时
算不算
加班
答:
法律分析:一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
超过8
个
小时
算不算
加班
答:
法律分析:工作时间超过8个小时的,算
加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
法定假日
加班超过8小时
如何计算加班费
答:
法律分析:
超过8小时
的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
超过8小时加班
费怎么算
答:
需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日
加班超过8小时
,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的...
法定节假日的工作时间
超过8小时
,超过部分如何计算
加班
工资?_百度...
视频时间 01:18
法定节假日
加班超8小时
怎么算 法定节假日超过8小时的加班工资怎么算
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日
加班超过8小时
,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。【法律依据】《劳动法》第...
八个小时
之后算是
加班
吗
答:
法律分析:
超过8小时
一般算
加班
。但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
法定假日
加班超过8小时
加班费如何计算
视频时间 01:18
周六
加班超过8小时
怎么算
答:
一个员工双休日
加班超过8小时
应当按照小时结算加班工资,用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。其中,延长工作时间少于或者多余法定日工作时间8小时的,应当按照小时工资标准支付工资报酬。...
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