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旷工一般怎么扣钱
...有三天休休息,老板给我按
旷工
算,扣了2000多块
钱怎么
办?
答:
在外卖店上了一个月的班,其中有三天是休息的,但是他就按照
旷工
去计算,肯定是不合理的,扣了2000多块钱,也是不合理的,一定要进行申诉
...每天:66 休假:3天(没
扣钱
,就是没这3天工资!)
旷工
:1.5天(一天算两天...
答:
休假3天,旷工1.5天,总共算你5天没有工资,然后还要倒
扣旷工
的3天工资。也就是2000-8*66=1472
公司说我
旷工
离职扣我
钱怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六...
请假
扣款
有哪些正确的计算方法
答:
请假
扣款怎么
算规定 企业职工的日工资计算为:日工资等于月工资除以每月平均制度工作天数20.92天;那么你请假4天至少应该扣除:3500÷20.92×4=669.2元 如果加上个人所得税的话,公司扣除你800多块,个人认为是合理的。首先看看你4天没有去,是请的病假还是事假,
一般
来讲,事假从劳动保障政策上来说...
长城汽车离职
旷工
公司扣多少钱?
答:
如果你离职的话,你可以看看你的劳动合同,看你的劳动合同是
如何
签订的?嗯,有很多公司的话,他是罚钱,但还有很多公司的话,他就是只扣当日的工资,其他工资的话是不进行
扣钱
的,直接东西都可以看下,如果你感觉上面有可能不合理的话,你可以去劳动局申请仲裁 ...
劳动法 上班迟到
怎么扣钱
的?
答:
劳动法并没有授权用人单位对劳动者进行处罚。所以,劳动者不论有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款的决定,更不能克扣工资。对于劳动者违反规章制度的行为,用人单位可以采取警告等措施预防其再犯,另外,如果劳动者经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,用人单位可以解除劳动合同。
次月
旷工
会不会影响上月工资发放?
答:
次月
旷工
,不会影响上月工资发放,但是如果发工资时间在旷工之后,那很有可能发工资时会把旷工应扣的钱扣掉再发,基本上的企业会这样,包括
扣钱
,罚款之类的。
辞职,公司借
旷工扣
工资,该
怎么
办呢
答:
现在没有临时工这个概念,都是需要签订劳动合同的!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
广东东莞利富高
旷工怎么
算工资的?
答:
你好,这个广东东莞利富这个
旷工
的话按照罚款处理还有全勤奖没了
旷工
一天需要员工签字才可以
扣钱
吗
答:
旷工扣钱
不需要员工签字的,没考勤、没经过批准请假、没事后补假,就是旷工。扣钱是必须的。
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