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无等级工伤赔偿工资怎样算
工伤
三乙是十
级
伤残吗
答:
获得的
补偿
是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者
没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在...
工伤
伤残
等级
鉴定标准
答:
以下12种情况之一者可认定为一
级工伤
或职业病;2、二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。3、三级工伤与职业病鉴定标准。以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。4、四级工伤与职业病鉴定标准。以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业病 ...
工作中手指尖骨粉碎受伤至残,
如何
得到劳动保障
工伤赔偿
?
答:
4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,你的伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;5.
工伤赔偿
:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10
级工伤
为7个月本人
工资
。(2)如果你...
膝盖骨骨折是伤残几
级
能得到
怎样
的
赔偿
答:
标准为:七
级
伤残为12个月的本人
工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
护理费
赔偿
标准
答:
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理
级别
等要素综合决定的。护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的,按照误工费的规定
计算
。护理人员
没有
收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
工伤
护理费
赔偿
标准是
怎样
的?一、...
骶5椎体骨折
工伤
能算几
级
,该
怎样
赔尝
答:
九级伤残为9个月的本人
工资
,十
级
伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
护理费
赔偿
标准是
怎样
的?
答:
3、上述五项中一项需要护理者,为部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均
工资
的30%。 三、
工伤
护理费谁付 评残前,所在单位;评残后, 工伤保险 经办机构。 四、护理费
赔偿
金 额的
计算
公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定,...
武汉市九级
工伤
解除劳动合同
怎样赔偿
答:
综上所述是小编对武汉市九级
工伤
解除劳动合同
怎样赔偿
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
等级
支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的...
上班路上被人撞倒
算工伤
吗
答:
劳动者在因为上下班期间非自身原因造成的伤害,应按照
工伤赔偿
标准进行赔偿。确保这类人员的合法权益,按照这类人员产生的治疗费、交通费、营养费、误工费等相关费用进行赔偿,根据这类人员的伤残
等级
进行办理。 一、上班路上被人撞倒
算工伤
吗算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
雇主险是
如何赔偿
?
答:
雇主责任险,顾名思义保障的是雇主,赔付的对象是雇主,如果不幸在为雇主工作时意外身故或疾病身故(48小时以内死亡
算工伤
),那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下,如果你给员工投保10万的人身保障,而员工家属提出
赔偿
30万,雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付,还有伤残
工资赔付
等。此险种同样在人员流动时可以...
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