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无固定上班地点的工作
全职和兼职的本质区别在哪里?
答:
1、全职是指有规定的上班时间、
上班地点
、固定的岗位等的上班方式,有一定的组织性、团体性。而兼职
没有固定的
上班时间、地点、岗位等。2、全职的工资一般是月薪。而兼职的工资一般是完成任务之后就能拿到。兼职者除了可以领取本职
工作
的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外...
派遣合同
没有工作地点
答:
一、劳动合同上
没有工作地址
违法吗? 按相关法律规定,由于工作地址属于劳动合同法强制规定应当具备的条款,所以对工作地址约定不清的,属于违反法律强制性规定,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,该劳动合同无效。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条:劳动合同应当具备以下条款: ...
中国灵活就业已涉及2亿多人,什么是灵活就业?
答:
灵活就业是什么所谓灵活就业,其实就是指自由职业,就是那些从事比较灵活、自由的职业人员,其工作有很大的自主性,在很大程度上不受他人制约影响。传统
的工作
、
上班
则称为
固定
就业,在上班时间以及收入等问题上会受到制约,
没有
那么自由。灵活就业具体到职业的话,就是指那些上班形式比较自由的人员,比如自由...
劳动合同
没有
具体的上班时间跟
上班地点工作
内容属不属于合法的
答:
劳动合同中
没有
写明
工作
时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周
上班
时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。另外,劳动者可以主动与用人单位协商约定劳动合同期限。劳动法...
有
没有
什么轻松
的工作
?
答:
广义上说,工作就是为自己获取生存的资源,原始人采集植物两小时然后出去玩,这是工作;程序员劳累每天加班周末加班,这也是工作。人是需要工作的,否则无法生存。但问题在于,人应该工作多久呢?社会通行的观点是,人
的工作
换算成「金钱」,而金钱可以买来物资,物资满足人的各种需求。这个逻辑
没有
错误,...
劳动合同
没有
规定
工作地点
答:
公司需要提前告知劳动者工作地点,且在劳动合同中约定工作地点。这是根据《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知工作地点等。而第17条第6项规定,劳动合同应当具备工作内容和
工作地点的
条款。劳动合同中
没有
约定工作地点,而公司和劳动者对工作地点产生争议的,原则上按照双方有约定,按照...
公司强制调换
工作地点
应怎么处理
答:
工作地点
属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时...
公司调换
工作地点
,而我不想去,可以拿到公司的补偿金吗?
答:
公司调换
工作地点
,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
无固定
期限劳动合同中如果没有
工作地址
是否符合规定?
答:
根据《劳动合同法》的规定:
无固定
期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
工作
性质包括哪三种情况?
答:
工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思,工作性质一般包括:全职、兼职、临时工、钟点工等。所谓全职,即是按照公司的正常上班时间去工作,你在这个规定的时段内按时上班下班,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间
固定地点的工作
。而不能确定工作时间,
工作地点的
,那么就叫兼职工。
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