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新劳动保险实施细则最新
2023年
劳动
法
实施细则
答:
- 劳动者与用人单位协商一致、劳动者提前通知用人单位、劳动者在试用期内提前通知用人单位等情形下,可以解除劳动合同。- 用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳
社会保险
费、规章制度违反法律法规、以欺诈胁迫手段订立合同等情形下,劳动者可以解除劳动合同。- 用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情...
劳动保险
条例
实施细则
细则
答:
劳动保险
条例
实施细则
规定了费用支付方式,营业外支出涵盖部分待遇,临时工死亡残废待遇参照71年和73年文件办理。工资总额依据政务院规定,企业与附属单位执行统一保险条例,供给制人员和特定人员除外,非实行条例企业需经批准。学徒保险费按最低工资计算,工伤、残废、死亡待遇详尽明了,非实行条例企业的合同需...
劳动保险
条例
实施细则
答:
首先,
劳动保险
条例
实施细则
明确了劳动保险的实施范围和对象。根据规定,所有在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员,不分民族、年龄、性别和国籍,均适用劳动保险条例。这包括学徒,但被剥夺政治权利者除外。此外,临时工、季节工与试用人员的劳动保险待遇也在实施细则中另行规定。这一规定确保了广大劳动者...
劳动保险
条例
实施细则
答:
凡在实行
劳动保险
的企业附属单位内工作的工人职员及工会的工作人员,不由企业行政方面或资方直接支付工资者, 其生育假期工资、 病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给;支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额百分之三缴纳劳动保险金 (原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的 委员, 其劳动保险金可...
劳动保险
条例
实施细则
答:
《
劳动保险
条例》
实施细则
全文第一章关于实施范围的规定第一条《中华人民共和国劳动保险条例》第二条第一句规定“100余名职工”,是指工厂、矿山职工人数,不包括企业管理机关和附属单位人数。 在计算人员数量时,包括工资制度、供应制度人员和学徒、临时工(临时建筑工人和搬运工除外)和试用期人员。 第二条...
最新劳动保险实施细则
答:
易法通解答:《
劳动保险
条例
实施细则
修正草案》(1953年)已被关于建议修改、废止劳动行政法规及国务院规范性文件的函(颁布时间:1994-11-22实施时间:1994-11-22)修订。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(1995年)现在仍是有效的,且在该法中规定了:“在适用同一效力层次的文件时...
2023年
劳动
法
实施细则
答:
最新
劳动
法
实施
条例(全文)内容有哪些 《中华人民共和国 劳动合同 法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府 和县 级以上人民政府劳动行政等有关部...
最新
黑龙江省工伤
保险
条例
实施细则
答:
工伤
保险
基金存入
社会
保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇、
劳动
能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。这里有工伤保险条例
实施细则
啊,这里有工伤保险条例实施细则,我还是找不到工伤保险条例实施细则,到处问哪里有的话告诉我工伤保险条例实施细则的网址吧,工伤...
)
劳动
法
细则
答:
新劳动
法
实施细则
(全文) 一、 总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动...
谁有
最新
的《
劳动保险
细节条例》或者类似的?
答:
凡在实行
劳动保险
各企业内工作的工人与职员(包括学徒)不分民族、年龄、性别和国籍,均适用本条例,但被剥夺政治权利者除外。 第五条 凡在实行劳动保险各企业内工作的临时工、季节工与试用人员的劳动保险待遇,在本条例
实施细则
中另行规定之。 第六条 本条例适用范围内的企业,因经济特殊困难,不易维持,或尚未正...
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