77问答网
所有问题
当前搜索:
新公务员法连续三年优秀
公务员法
第83条
答:
1.在年度考核中,
连续
两年被确定为不称职的。
公务员
的年度考核即定期考核。根据本法的规定,定期考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退依据。如果公务员在年度考核中,连续两年被评为不称职,说明该公务员不能很好履行...
新公务员法
实施细则的内容和特点
答:
公务员法
以暂行条例为基础,保持了公务员制度的
连续
性和稳定性,同时也有一些新的发展和特点:一、调整了公务员的范围。1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》规定,公务员仅限于国家行政机关的工作人员。中国共产党机关、人大机关、政协机关和各民主党派机关的工作人员都是参照管理。公务员法扩大了...
事业单位专业技术人员工作
三年
后(含1年试用期) 未晋升职称等级 ,法律...
答:
即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。法律依据《中华人民共和国
公务员法
》 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十五条 公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法定事由、非经法定程序,...
在县城工作,正科2年,
新公务员法
可能享受什么级别
答:
公务员
晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员
3年
以上;(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职...
建德市
优秀
村干部村委
三年
以上四十周岁以下能报考乡镇
公务员
吗?
答:
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,应招录具有2年以上基层工作经历的人员,中央直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照
公务员法
管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官...
新公务员法
关于病假的规定
答:
法律分析:
公务员法
没有对公务员长期病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,
连续
两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,...
对照
公务员法
是什么含义
答:
参照
公务员法
第一章 总则 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。
公务员法
规定,新录用的公务员试用期为多久?
答:
一年。正常情况下,公务员的试用期为一年,自公务员报到之日起计算一年。依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行
公务员法
规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。新录用公务员试用期满,应当...
公安如何改为非
公务员
制度?
答:
中央明确要求建立体现人民警察职业特点、有别于其他
公务员
的人民警察管理制度。根据《人民公安报》2016年 9月19日头版头条《中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合部署公安机关人民警察职务序列改革试点工作》一文中,我们能找到一些答案!总的来说就是建立人民警察分类管理制度,按照职位...
如何看待即将颁布的
新公务员法
?
答:
我认为即将颁布的
新公务员法
可以说,能够在一定程度上促进公务员队伍的科学化,民主化制度化,发展还可以增强公务员队伍的整体素质,积极的工作效率,具有长远和深远的影响。公务员法的颁布实施在一定程度上能够完善公务员管理的体制机制,为干部的选拔以及建设一支
优秀
人才密集的高素质专业化公务员队伍提供了一定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜