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新公务员法服务年限
要求
服务年限
的
公务员
职位,期限内能调动吗?
答:
不可以,最低为五年。新录用
公务员
在机关最低
服务年限
为五年(含试用期)。对有违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理。原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,...
公务员
最低
服务年限
为5年是什么意思?
答:
时间长短不一,少则5年,多的甚至有8年,最常见的是5年基层
服务期限
。 我特意查找了政策的来源,有两个文件: 1、《中华人民共和国
公务员法
》第十三章第八十一条:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低
服务年限
的。 2、中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规...
公务员
最低
服务年限
是多少年
答:
中共中央组织部 人力资源和社会保障部于2008年7月16日联合发布《新录用
公务员
任职定级规定》,其中第六条规定“新录用公务员在机关最低
服务年限
为五年(含试用期)”你被录用到国家公务员岗位,你就应该遵守公务员法律、法规,而不再适用普通劳动法律、法规。《新录用公务员任职定级规定》限制你的是在现在的...
基层事业单位干部,未满五年
服务年限
,该如何调动工作或参加
公务员
考试...
答:
因此,在公务员合格5年内,试用期满后,调离任一行政机关,均属于不脱离行政机关,可视为不违反《新录用公务员任职定级规定》。《新录用公务员任职定级规定》的五年服务期实际上是
公务员法
的细分。《公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的。不得辞去公职: 不满国家规定的最低
服务年限
的,除在你们公司...
新录用
公务员
在机关最低
服务年限
为五年是硬性规定吗
答:
是的 根据《新录用
公务员
任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低
服务年限
为五年(含试用期)。就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
关于
公务员
最低
服务年限
的一些问题
答:
一、首先,
公务员
有最低
服务年限
,并且在职的公务员不能再考公务员考试的。中组部、人力资源和社会保障部日前制订了《新录用公务员任职定级规定》。《规定》明确,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。二、其次,如果想要进行异地调动,可以参加内部遴选。如果想要辞职也是允许的。公务员辞职,...
公务员
辞职要年满5年最低
服务期限
吗?
答:
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低
服务年限
为五年(含试用期)”,另外很多单位为了以防万一,还签订了个5年的合同。。。其实,服务期内能否辞职,各地各单位都有不同规定。虽然
公务员法
有规定未满国家规定的最低服务年限的,不得辞职,但...
公务员
是否可以辞职?有
服务期限
规定吗?
答:
根据
公务员法
相关规定,公务员最低
服务年限
内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作,根据录用、聘用时所发布的《...
国家
公务员
考试在本职位最低
服务
期5年,是什么意思?不懂!
答:
国家
公务员
考试在本职位最低
服务
期5年意思就是一旦成功考上该职位,则必须至少工作满5周年,5年内不得辞职、调动、考走。这么样,是为了稳定公务员队伍,避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要,一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低
年限
为5年,均已在备注栏中注明。
公务员
最低
服务年限
有什么规定
答:
2、你说的辞职是下下策,去弄个考核优秀,这样一来,你明年就能考了。3、辞职涉及人身自由的问题。因此在最低
服务年限
内,如果你坚持辞职,那肯定是可以的。我现在单位,前年来个小伙子,干了大半年,觉得不受重视,走了。4、辞职后是否可以其他
公务员
的问题,肯定可以,报考公务员的条件里,就没有...
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