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新入职员工社保缴费基数怎么算
跳槽后,
如何
不让你的社狭
答:
入职
后什么时候
缴纳社保
?假若你离职去了新公司,入职后,公司就要及时为
新员工
购买社保、或者办理社保账户转入手续。这是劳动法里面的一条内容。对于我们来说,即便知道了入职后,公司就应该给缴纳社保,但因公司自身的因素,很多时候是会拖延缴纳的,具体合不合法,其实我们都心知肚明,可是又能如何解决...
卫生局人事工作总结
答:
今年医疗保险的
缴费基数
为2149,公司承担6%和每月5元的大病补助,员工个人承担2%和每月3元的大病补助。本次可
参保人员
为20__年元月1日之前
入职员工
,20__年医保相较于20__年增加4人,减少5人,共缴纳40人。 现在已经将吴总20__年至20__年共四年医保和全集团公司包括吴总在内共40人20__年上半年的医保缴纳...
人事个人工作总结优秀
答:
2、
员工入职
、离职管理。 按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。及时建立新员工档案资料,按公司分类存放,以便查找。 3、办理社保及公积金。 及时为
新员工缴纳社保
及公积金,保证公司员工权益,为公司降低用工之风险。及时停办离职
员工社保
、公积金,为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育...
怀孕被辞退生育险
怎么
办
答:
如果女
员工
不愿继续履行合同,在
新入职
公司也可以继续
缴纳
生育保险,领取生育津贴。如果怀孕女员工暂时不能继续入职,其配偶单位缴纳了生育保险的也可以享受生育保险待遇。需要注意的是,生育保险一般不可以自行缴纳。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条
职工
应当参加生育保险,由用人单位按照国家...
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