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教师请病假如何扣工资和绩效
在编
教师请病假
要
扣绩效
吗
答:
法律分析:不用,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的
病假工资
,劳动者遭受工伤的按照工伤保险条例执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,...
教师
脑萎缩休假要
扣工资
吗
答:
不会。根据查询劳动法显示,在医疗期内
请病假
是不
扣绩效
工资的,职工患病和非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资和
疾病救济费,
病假工资
、疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
长期
请病假
的
教师
有没有奖励性
绩效工资
答:
国家规定:全年累计
病假
满一个月以上的,第二个月起按月扣发10%。长期病假人员(六个月)不发放。文件如:《关于全市机关事业单位工作人员病假期间
工资
待遇的通知》(兴人社发〔2016〕142号)《 关于我省机关事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998〕130号)...
教师病假
三个月就
扣除
全年
绩效工资
合理吗
答:
不合理。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的
病假工资
,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。劳动者病假工资的计算:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
我是一名
教师
因病要做手术需请假三个月假
工资如何
计算
答:
大约扣八千多吧。百分之十的奖励性
绩效
没有了,百分之三十的绩效给你发一半,年终奖发一半,每月乡补全扣。一共合计八千多。我就去年9月份做了一个手术,医生建议休息三个月。结果81天假期时被告知要扣这么多!无奈只好提前去了学校,少扣了四千多。最终扣了4400多点儿。
...因癌症治疗请假一年,请问她的
绩效工资应该怎么
发,谢谢!
答:
病假
一般只发基本工资,不发
绩效工资
,因为你班都没有上,没有产生绩效。不过你毕竟是严重的病症,校长或者同事可能会念及以前的关系或者对你的遭遇同情,可以给你发基本绩效。
教师
因病不能工作
工资如何
计算
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,
病假工资
的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。如果没有特殊约定,就只能按照当地的规定执行。按照劳动法规定,
教师
可以享受医疗期。医疗期之后,如果还不能参加工作,或者转岗做其他工作,是可以解除劳动合同的。但是要给予补偿。按照你...
教师请
个
病假
要扣20 有法律法规依据吗
答:
有依据,但是注意不是罚款,而是扣款,且比例不能超过日
工资
的20%。
教师请病假扣绩效工资
吗
答:
教师病假扣绩效工资
吗?你好!你是请多久的病假呀!如果请几天的话不会有什么影响哈!如果你请上一个月以上,那么肯定是会扣的呀,因为你这个都没有完成绩效!能有基本工资就不错了!
教师
请假
扣工资
合法吗?
答:
合法啊。因为根据有关规定,
教师
请假超过规定的期限是需要扣发一定的
工资
,包括请的
病假
,也是不能超过一定的天数,超过了就会扣发工资的。
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