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教师编违约金怎么赔付
老师跟学校签合同要
违约金
吗
答:
如果
教师
单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付
违约金
。一般以没有履行期限1年
赔偿
校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。法律...
教师编
不满服务期交
违约金
答:
法律分析:如果在合同中有约定服务期的,则在编
教师
未满服务期限辞职必须按合同缴纳
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
蓟县
教师编制
辞职
赔违约金
多少
答:
不超过总收入的30%。蓟县
教师编制
辞职
赔违约金
如果违约金不超过总收入的30%,过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。
老师辞职需要
赔付违约金
吗
答:
一、公立学校
教师
辞职是否要
赔违约金
一般是不需要的; 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳...
事业单位在编
教师
辞职被要求付
违约金
合法吗
答:
按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付
违约金
。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。因此,事业单位在编
教师
辞职,学校或者教育部门对其...
南京
教师编制违约金
是多少
答:
2到5万。根据查询南京市教育局官网得知,南京
教师编制违约金
在2到5万,需要根据任职年限来判定最终违约钱。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
教师违约金
一般是多少
答:
法律分析:
违约金
一般根据约定的
赔偿
,只要你提前一个月递交辞职信,或单位批准你辞职就行了 ,就不需要
赔付
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
正式
编制
老师辞职需要交
违约金
吗
答:
学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以...
公费师范生
违约怎么赔偿
?
答:
但未及时足额退还公费教育经费、缴纳
违约金
等费用的,将纳入社会信用体系(《山东省师范生公费教育实施办法》)。也就是说,违约但是按时还了钱,不会影响大家的诚信,也不会影响大家考公务员,或者自己考
教师编制
。3、
违约赔偿
须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。一旦违约,公费师范生要在1个月之内...
教师
三年合同
违约金
上限
答:
当事人可以约定违反合同的一揽子
违约金
,也可以仅就迟延履行、瑕疵履行、不完全履行等约定单项
违 约金
。第二、违约金的数额是预先确定的。它使对损失的补偿变得简便迅速,是守约方寻求弥补损失的捷径。一旦有违约,不必具体计算损害范围即可要求支付,避免了采用
赔偿
损失的方式在适用中遇到的举证和计算损失...
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