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教师绩效工资个人所得税
工资
显示转存违规吗
答:
没有违规,是正常的情况。农行的存折上分为转存(代发
工资
,代发福利费等等转账存入类业务),转取(代扣水电费,代扣保费等等转账支取业务),现存(现金存入),现取(现金支取),工资显示转存是正常的。如果单位发工资也是用农行卡发的,一般摘要里面都写转存,如果是委托银行从账户上发工资,都会...
绩效工资
和年终奖扣
个税
吗
答:
绩效工资
需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳
个人所得税
。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
医院奖励性
绩效工资
怎么算
个税
,交哪里呢?
答:
医院奖励性
绩效工资
是税前。
个人所得税
是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。年度工资申报是税前,税金是从年收入里扣除的,扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。根据《个人所得税自行纳税申报办法》第八条本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列...
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工资
交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)
答:
在线
工资
计算软件自动计算工资的软件,具体如下:1、工资计算器工资计算器是一款专门为培训机构
教师
准备的计算器,以小时计算和人数计算工资的计算器,适合大多数培训机构的课时费计算以及社保的计算。2、税前税后工资计算器税前税后工资计算器是一款计算工资的计算器,
个人所得税
为法律规定,自然人应向上级...
年底
绩效个人所得税
计入年底一次性奖金还是
工资
薪金
答:
法律依据:《中华人民共和国
个人所得税
法实施条例》第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围。
工资
、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第三十五条 扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代...
年终
绩效工资
扣
个税
标准
答:
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。三、最新
工资个人所得税
计算公式 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人...
绩效工资
是为了避税吗
答:
绩效工资
是必须缴税的,在预估员工应纳税额时,必须将绩效工资计算在内,业绩考核扣税标准是
个人所得税
的缴纳规范,得到收益是必须缴税的。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用...
事业单位
绩效工资
包括哪些?
答:
事业单位
绩效工资
包括基础绩效工资津贴补贴,其中基础绩效工资是由事业单位在按照相关的规范和要求,自主进行分配,而津贴和补贴包括恶劣环境工作人员的艰苦地区津贴和特殊岗位的津贴补贴和保留奖金等,绩效工资是需要纳入
个人所得税
的征收范围的。一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位...
年终奖
个税
怎么算?
答:
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳
个人所得税
。6、实行年薪制和
绩效工资
的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资,可以计入全年一次性奖金单独计税。
员工离职后补发的
绩效
奖金按
工资
、薪金
所得
还是按劳务报酬所得扣缴个...
答:
安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。……因此,员工虽然离职,但取得的还是在你公司任职受雇时的所得,应按
工资
、薪金所得代扣代缴
个人所得税
。
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