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教师绩效工资个人所得税
年终取得的
绩效工资
缴纳
个人所得税
是否应扣除三险一金?
答:
具体计算方法如下:第一种情况是,当月应
税工资
高于(或等于)费用扣除额2000元的计算 应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数,个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳
个人所得税
。例1:李某2009年年终奖为12000元,当月工资、薪金收入为2500元,则应纳税额为1200元...
兑现的
绩效工资
是否合并计缴
个税
?
答:
兑现的奖励性
绩效工资
不属于补发工资,不能与基础性工资部分合并计算缴纳
个人所得税
,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。【法律依据】《中华人民共和国个人所得...
绩效工资
怎么算
个人所得税
???
答:
哦,这个就如楼上所说,是要并入当月
工资
的,这样的话,
个税
肯定多交的 让你们财务
老师
估算一下,你们当月可能发生的计件工资,这样,15000/3,大致的金额就可以平摊一下了,平时对财务老师好一点,\(^o^)/~,2011.1.1起,不管你的工资是9月还是8月的,只要是9月发放,都是扣除3500元加上四金...
个人业绩提成怎样计算
个人所得税
答:
如果在发放一次性奖金的当月纳税人
工资
薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“纳税人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。一年只允许用这种方法计算一次。按全年一次性奖金方法计算的
个人所得税
=[(10万元/12个月)...
兑现的
绩效工资
是合并计缴
个税
的吗
答:
法律分析:不可以合并计税。首先应予明确的是,兑现的奖励性
绩效工资
不属于补发工资。奖励性绩效工资,不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳
个人所得税
,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按规定的计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应...
兑现的
绩效工资
是否合并计缴
个税
答:
不可以合并计税。首先应予明确的是,兑现的奖励性
绩效工资
不属于补发工资。奖励性绩效工资,不能与上述基础性工资部分合并计算缴纳
个人所得税
,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按国税发〔2005〕9号文件规定的计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
工资
薪金之外的
绩效
怎么扣
个税
答:
法律主观:
工资
薪金的
个税
扣除标准:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按
个人
月工资、薪金应
税所得
额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%,最高一级为35%,...
我们每个月发
工资
时已经扣了
个税
,年终双薪和年终奖金又如何扣个税呢?计...
答:
年终双薪和年终奖金一般如果达到3500元以上的,就应当向国家交税。
工资
纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据,中华人民共和国税法》
个人所得税
税率表一 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)1 不超过500元的 5 2 超过...
上海
教师
全年一次性奖金计税方式哪种最划算?
答:
也包括年终加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。个人取得全年一次性奖金,根据新《
个人所得税
法》规定,应当并入当年“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。为了保持政策的连续性,降低纳税人的税负,根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接...
个人工资所得税
计算方式
答:
1、{(总
工资
)-(五险一金)-(免征额)} X 税率-速扣数=
个人所得税
2、税率表 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% ...
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