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提离职满30天不批流程
提前
三十天辞职不批准
怎么办
答:
法律分析:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。劳动者
提出辞职
后,用人单位批准或
不批准
,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。法律...
交
辞职
申请
满30天
后,因单位缺人领导不是撕毁就是装没见到申请为由
不批准
...
答:
你这个是属于典型的劳动合同纠纷,而且你说的这种情况。在现在的社会中确实很普遍,好多公司一味地压榨劳动者反而
没
有给劳动者应得的报酬,从你的描述来说,你们公司也是很差的,你
离职
是你的权利,你知道需要
30天提出
,看来你还是懂劳动合同法的老板不接受很简单我教你一招,你可以以邮件的形式发到他...
提交
离职
报告后领导拖着
30天
期间请假
不批
怎么办
答:
提出离职30天
以后,领导不同意可以自行离职。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以自行离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出...
辞职满30天不
办理离职
答:
法律分析:一般职工
辞职
所担负的义务就是提前
30天
书面通知用人单位。提前
三十天
书面通知用人单位之后,不需要单位
批准
就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
我是6月16日提交了
辞职
报告,听说如果报告提交后
30
个工作日后,如果公司...
答:
二是,依据第三十八条的规定
提出
解除劳动合同,不用提前
30天
,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
离职
时间
超过30天
怎么办
答:
劳动者辞职时间
超过30天
的,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
关于
辞职30天
还
不批
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位
批准
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前
三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
我提前
30天
申请
离职
,公司
不批
怎么办?
视频时间 00:33
我提前
30天
申请
离职
,公司
不批
怎么办
视频时间 00:33
辞职
报告
不批30天
可以走吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、依据《劳动合同法》37条,你提前
30天提出
的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人...
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