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提了离职领导不批准怎么办
我要
辞职领导不同意怎么办
?
答:
3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
辞职
和
离职的
区别:1、其次,流程不同。辞职是经过本人申请,
领导
审查
批准
之后与用人单位解除劳动关系。而离职,比如...
...可是
领导不批准
,请问
辞职
公司
领导不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司递交
了辞职
信,可是领导不批准,请问辞职公司
领导不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
遇到不让你
辞职的领导
该
怎么办
?
答:
你好,如果
辞职领导不同意的
,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。谢谢。
离职领导不批准怎么办
还要走吗
答:
2、依据《劳动合同法》三十七条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
领导
一直
不批辞职
申请,
怎么办
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交
辞职的
通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
离职领导不批准怎么办
还要走吗
答:
离职领导不批准
的,还是可以走的。劳动者在辞职时,不要写辞职申请书,只需要提前三十日发出书面
的辞职
通知书,这个通知书是不需要
领导批准
的。依法发出通知书的,在三十日后,就可以
办理离职
手续,将自己手头的工作交接给用人单位的其他人员,然后让用人单位出具解除劳动合同的证明,并且要求用人单位一次性...
离职领导不批准怎么办
还要走吗
答:
劳动者要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,
领导不批准
的,并不影响劳动者离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工
的离职
申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如...
领导不批准辞职
是什么意思
答:
领导不批准辞职
是指员工向上级领导提出
离职
申请,但申请未获批准的情况。这种情况可能发生在员工在公司内部升职或者获得更好的机会,但公司希望留住该员工的情况下。或是员工有一些特殊背景或技能,公司希望继续留用他人情况。在这种情况下,领导不批准辞职可以促使员工更好地考虑自己的未来发展。领导不批准辞职...
辞职领导不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定
辞职
,就是合法的,不需要用人单位
批准
,到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资,可申请劳动仲裁。次日一定要找
老板
确认递交...
如果公司一直不给
批离职怎么办
?
答:
一直不给
批离职
,火死了 自动离职是非常不划算的,因为公司可以把你当初旷工论处的。这个你到仲裁去也是理亏的了。
领导不批
你也可以走法律的程序的。根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知公司(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你
的离职
申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事...
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