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提了离职领导不批准怎么办
提前一个月提交
辞职
申请,到期后
领导不批
,要重写
怎么办
?
答:
按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者只需要按照本条款的条件和要求(详见《劳动合同法》第37条)办理相关手续就可以依法
辞职了
,不需要用人单位
批准
和
同意
。
想
辞职
单位不放人
怎么办
?
答:
如果你给领导递交
了辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使
领导不批准
你离职,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞职老板不
让走
怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
辞职
报告写了。交给
了领导
。现在已经过了一个月。
领导不
让走
怎么办
?
答:
你提交申请是什么形式的,是否有日期?最好是电子邮件或者其他时间可查的形式,可以证明
领导
知晓了你的申请,那就可以去人力办理交接
离职
,交接很重要,工作和单位工具等等,让相关人员签字,否则去你们公司所在地的劳动局去投诉,这样会有人联系他的,现在年底拖欠工资的处理也比较及时 ...
我交
了离职
申请书一个月了,但
领导没批准
,还弄丢了我
的离职
申请书,我是...
答:
不可以,否则你恐怕就拿不到工资了。必须按公司的章程
辞职
,要有
领导的批准
才能辞职成功,拿到工资。你可以跟领导协商,如果是他故意不让你辞职,你可以用劳动法保护自己的权利,向当地劳动局反应。一般你好好跟领导商量,他会
同意的
。他也不想把事闹大,对谁都不好。
我现在想
辞职了
,不想在公司里做了。可是多次和
上司
说,他总是以
没
人
的
...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导
签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也...
按劳动法
辞职
提前30天公司
不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》规定,员工提前30天向公司提交
辞职
报告或者书面辞职申请即可
离职
,不需要公司
批准
。员工按照规定提前申请的,公司不支付工资员工可以向当地劳动保障部门反映申请调解,调解不成可以提请劳动仲裁。
如果提前一个月和厂长
辞职了
,但是他没签字,一个月后不让走
怎么办
?
答:
你可以去劳动局告他,因为你有口头协议。
想
辞职
,不好意思给
老板
说
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
是不需要任何理由的,也不需要套路。就是不想干了,直接说更好。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求...
离职
公司不给开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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