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接受派遣的单位承担的责任
用人
单位的
工作人员因执行工作任务造成他人损害由谁
承担责任
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人
单位承担
侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被
派遣的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
接受
劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务...
...造成用工单位损失,劳务
派遣单位
是否
承担
连带
责任
?
答:
派遣单位
当然要
承担
连带
责任
。因为,用工单位是与派遣单位之间有劳务关系,而于劳动者个人没有关系,单位可以派遣甲去,也可让乙去,劳动者只是与
公司
有法律上的关系。当劳动过程中出现问题,用工单位肯定找派遣单位索赔,派遣单位可以就损失向劳动者追偿。同时用工单位要是损失比较大,找劳动者个人在执行...
劳务派遣期间,被
派遣的
工作人员在工作过程中造成他人损害的,应当由谁承...
答:
重庆美翎律师事务所冉缤律师解答如下:依据《侵权
责任
法》第三十四条的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人
单位承担
侵权责任。劳务派遣期间,被
派遣的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
接受
劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务
派遣单位
有过错的,承担相应的补充责任。
劳务
派遣
中涉及到的用人
单位
、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样...
答:
用人
单位承担
侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被
派遣的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
接受
劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务
派遣单位
有过错的,承担相应
的责任
。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
侵权
责任
法三十三条与三十四条
答:
在“劳务派遣”中,与劳动者形成劳动关系的事实上是“
派遣单位
”,但所完成的工作则是由接受劳务派遣的单位收益,因此本条第2款规定了在此种情况下,由
接受派遣的单位承担
侵权
责任
,派遣单位仅在其有过错时承担补充责任。此条在审议时争议较大是由于,此条并没有规定承担了侵权责任的单位可以向有故意...
劳务
派遣
期间受伤由谁
承担
工伤赔偿
答:
并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务
派遣单位
与用工
单位承担
连带赔偿
责任
。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及
接受单位的
,以派遣单位和接受单位为共同被告。
劳务
派遣
工发生工伤谁来
承担
赔偿
责任
答:
一、劳务派遣工发生工伤谁来承担赔偿
责任
1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务
派遣单位承担
工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。2、法律依据:《工伤保险条例》...
劳务
派遣
和编制的区别?
答:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务
派遣单位
确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派遣用工单位应承担哪些责任劳务派遣用工单位应
承担的责任
如下:1、用...
劳务
派遣公司
不缴纳社会保险,用工
单位
有
责任
吗?
答:
但不管如何约定,劳务
派遣单位
或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。员工在转为
派遣的
,也是需要缴交社保,毕竟派遣人员是在公司上班,公司也是有责任的,只是员工的用工在
派遣公司
但是如果有工伤事件的发生,公司一样要
承担责任
。如果说按照这部分人员...
派遣
员工伤人,
公司承担责任
吗
答:
这一点在我国《侵权
责任
法》中有明确规定,该法第三十四条明确:“用人单位的工作人员因执行工作任 务造成他人损害的,由用人
单位承担
侵权责任。劳务派遣期间,被
派遣的
工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
接受
劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务
派遣单位
有过错的,承担相应的补充责任。”...
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