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拖欠工资新规定
雇佣关系中,因雇主
拖欠工资
造成雇员病情延误导致死亡,雇主是否应该予以...
答:
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条
规定
。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
求2011年12月5日国家九部委关于农民工
工资
问题的讲话稿
答:
重点检查使用农民工较多的建筑、劳动密集型加工等行业,严肃查处拖欠农民工
工资
等违法行为,减少
新的拖欠
,切实维护农民工的合法权益。 四、推进建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制 (一)建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行
规定
》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,结合企业...
拖欠
民工
工资
违法没有签订劳动合同一经劳动监察大队查实要补偿三倍工 ...
答:
劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效不被法律支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
规定
,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。二、
拖欠工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月...
老板
拖欠
我
工资
,他说我违反公司
规定
,不给我工资,怎么办?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
拖欠
农民工
工资
欠条过期,法律
规定
有效期多少年
答:
法律
规定
欠条有效期是永久的,没有约定还款期限的纠纷,诉讼时效是自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道...
黑心老板无故
拖欠工资
血汗钱求助无门怎么办
答:
十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位
工资
支付情况。十四、企业违反国家工资支付
规定拖欠
或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并予以相应处罚。十五、企业应按有关规定...
江苏吴江市盛泽镇
拖欠工资
七月份去一个公司上班,做了两个月,老板感觉不...
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》
规定
,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
离职时公司未结算
工资
.现在己经两年了,还能起诉吗
答:
不可以申请仲裁,也不可以提前民事诉讼。用人单位
拖欠工资
的争议,是劳动争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
规定
,适用特殊时效,自劳动关系终止之日起算为一年,现已经两年,早已超过时效,劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年,现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼...
农民工
工资拖欠
怎么办
答:
用人单 位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令 其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。
建筑法关于农民工
工资
答:
关于解决建筑行业拖欠农民工工资问题的法律
规定
存在下列两者情况的,农民工兄弟甚至可以直接越过包工头直接起诉建筑公司或业主:1、工程存在违法分包的情况下,包工头
拖欠工资
的,农民工可越过包工头直接要求建筑公司(总承包企业)支付相关拖欠工资。 2、因上一级承包企业被拖欠工程款或业主拖欠工程款导致...
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