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拖欠工资并被辞退怎么赔偿
公司拖欠工资
又
辞退
我可以
赔偿
多少
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不...
公司拖欠工资
离职可以要求2N补偿吗?
答:
就是按照2倍的月工资赔偿
。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民共...
被辞退
不给
工资
该
怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
公司拖欠工资
被迫离职
怎么
补偿
答:
劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,
可以和用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁主经经济补偿
。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
被
公司
无故
辞退
不发
工资怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
因讨欠薪而被
公司辞退怎么赔偿
?
答:
劳动者因
拖欠工资
而离职的,用人单位要支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
公司拖欠工资并辞退
员工
赔偿
标准
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由
公司
负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...
拖欠
一年
工资怎么赔偿
和补偿
答:
拖欠一年工资赔偿和补偿方式如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,
并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。企业...
被开除拖欠工资怎么
办
答:
在特殊情况下,劳动合同客观上已经不能继续履行了,如原用人单位已经搬迁外地、原工作部门已经被撤销等,此时即使劳动者想继续劳动合同也无法继续,因此,在用人单位支付经济
赔偿
金后,劳动合同解除或者终止。同时劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被
拖欠
的
工资
。三、
如何
申请劳动仲裁...
公司
连续两个月没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有
赔偿
,可以要求经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司拖欠工资
,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
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