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拖欠工资如何申请赔偿
拖欠工资怎么赔偿
和补偿
答:
拖欠工资
的
赔偿
和补偿标准是:1.用人单位无故拖欠工资的,应支付劳动者工资报酬及其50%-100%标准的赔偿金;2.应支付25%的经济补偿。具体分析如下:用人单位无故拖欠工资的法律后果:1.补足工资+给付经济补偿金用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长...
拖欠工资
不发可以
申请
多少
赔偿
视频时间 00:57
公司
拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
关于上述问题的解析如下: 一、公司
拖欠工资
多久获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资
不给
怎么
办最有效的方法
答:
拖欠工资
不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
工资拖欠
多久可以
申请赔偿
答:
法律主观:
工资拖欠
时间和
赔偿
没有必然联系。 劳动合同法 及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张 经济赔偿金 。可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。法律客观:《劳动法》第二十五条 ...
劳动仲裁
拖欠工资
补偿多少
答:
在我国法律中规定了,
拖欠工资申请
劳动仲裁
如何赔偿
金?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的...
拖欠工资
多久可以
申请赔偿
答:
拖欠工资
超过一个月可以
申请赔偿
。工资发放的周期为一个月,对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会...
离职公司
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
答:
离职公司
拖欠工资
30天可以要求
赔偿
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
拖欠工资
多久可以
申请赔偿
答:
法律分析:
工资
发放的周期为一个月,对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
拖欠
劳动者
工资
该
怎么
处理
答:
否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。 二、
拖欠工资
该
如何赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济补偿金 。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 ...
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