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拖欠工资几年后就不能了
辞职后
拖欠工资
,时隔半年,还可以要回来么??
答:
拖欠工资
半年并没有超过仲裁时效,可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
老板
拖欠了
两年多
工资
,被法院挂了失信人,要挟我协助取消失信人,否则放 ...
答:
除非你们这些债权人都承认了该老板已经不
欠
你们的钱,法院查证
以后
才可能撤销其失信人。这样,你们的
工资
钱款还是得不到。老板如果真的没有钱,你赢了官司但是得不到钱。你协助老板撤销其失信人待遇,老板现在没有钱,你照样得不到钱。建议联系法院,同法院商量出一个依法执行能要回工资的好办法。
离职后公司
拖欠工资
怎么办
几年
起诉赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1. 克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4. 解除劳动合同后,未...
老板
拖欠
我半年
工资
没给我,报劳动局后两个月没答复还
答:
工资拖欠
1年没给,有到劳动局告过,还能要到工资么 如有
拖欠工资
这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是
不能
解决问题或你们对其结果不满意的话,就...
有人
拖欠
我爸爸
工资几年了
,一打电话就态度恶劣的说“明天再说”,我该...
答:
保留相关借钱证据,下次打电话进行录音,向当地法院起诉要求对方还款,否则可以申请法院强制执行。
拖欠工资
的公司,你会毫不犹豫的离职吗?
答:
我会毫不犹豫的离职。一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。
拖欠工资
绝对是离职原因中最不可原谅的。大部分人都
不可能
说辞职就辞职,可能你所在的公司福利不是很好,老板抠门,上级领导是个人渣,但你觉得,忍一忍就过去了,我又不用和他们生活。但是,一旦拖欠了...
老板
拖欠工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月没
答:
工资拖一个月后发,请问能去劳动局投诉老板 工资应按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行...
拖欠工资
多久就可以告劳动局了
答:
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。
多少年以后
,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位,比如升
工资
,比如提拔任用,一个人提出来...
劳动法
拖欠工资几
天算违法
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
老板
拖欠工资
,一直说过几天给,拖欠五个多月了,该怎么办?
答:
在这个期间,你最好是不要辞职,这样一是方便你收集相关的证据,二是你这段时间的工作在通过法律途径后同样可以得到相应的报酬,不至于让自己处于没有工作又没有收入的两难处境。当然,如果你实在是
无法
忍受了,一定要辞职的话,你可以以公司
拖欠劳动报酬
为由解除劳动关系,无论是向公司发解除函还是辞职...
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