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拖欠工资几年后就不能了
工资拖欠
八
年不
给我,我这欠条就没用了吗?
答:
具体看情况的。第一,如果欠条没有约定还款时间,欠条还是有效的。第二,八年时间中如果可以证明一直在主张债权(催讨)的,也是有效的。就算以上条件不符合,其实欠条还是有效的,只是过了法律规定的追诉期,起诉的话法院不受理了。
离职
以后工资
多久不发,
就无法
劳动仲裁了
答:
因
不可
抗力或者有其他正当理由,当事人
不能
在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
拖欠了
好
几年
的
工资还能
要到吗
答:
法律分析:欠了好
几年
的
工资
是否还能要到,要按照实际情况来决定。具体情况如下:1、欠了好几年的工资,如果
拖欠
方是用人单位,那么劳动者需要申请劳动仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,如果不经劳动仲裁直接起诉,人民法院不予受理;2、但已经超过劳动仲裁时效的,劳动仲裁委员会也不予受理。如果是给个人...
拖了
几年工资
可以劳动仲裁
答:
因
不可
抗力或者有其他正当理由,当事人
不能
在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
拖欠了
5
年了工资
如何能要回来
答:
关于
拖欠了
5
年了工资
如何能要回来的问题,下面我为您详细解答。一、拖欠了5年了工资如何能要回来 1、拖欠了5年的工资,劳动者若与用人单位在劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁不受时效的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争...
离职时公司未结算
工资
。现在己经两年了,还能起诉吗?
答:
不可以
申请仲裁,也不可以提前民事诉讼。用人单位
拖欠工资
的争议,是劳动争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,适用特殊时效,自劳动关系终止之日起算为一年,现已经两年,早已超过时效,劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年,现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼...
拖欠工资
超过2年怎么办
视频时间 00:00
拖欠工资
好
几年了
还能要回来了么
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付
拖欠
的
工资
,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
原来老板
拖欠工资
超过两年法院
就不
受理了也就是说不用给了
答:
1、法院判决生效后,逾期不执行的,可以向法院申请强制执行;2、申请强制执行六个月后,仍然未执行的,可以向上级法院申请强制执行;3、被申请人没有财产可供执行的,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理...
几年
前的
工资
还可以要吗欠条还管用吗?
答:
因
不可
抗力或者有其他正当理由,当事人
不能
在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
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