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拖欠工资三年以上怎么办
欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
(三)找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 (四)院提起诉讼。发现经过
以上
方法都无法拿回工资的,那么员工可以直接去法院提起诉讼
处理
。三、拿不到
工资怎么
走法律程序(一)协商
解决
。
老板
拖欠工资
不打欠条
怎么办
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
老爸以前在工地上班,然后老板
拖欠
农民工
工资
,初1说给,初一去要说_百度...
答:
一、
欠工资
白道的
解决
方案如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
老板
拖欠
员工
工资
不发。也不打欠条
怎么办
?
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
老板
拖欠工资
,又不给打欠条,
怎么办
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
私立学校
拖欠工资怎么
讨要
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
拖欠工资
法院强制执行还是不给
怎么办
答:
拖欠工资
法院强制执行还是不给
怎么办
?如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行程序。如果有经济能力交纳而拒不履行,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决...
没有劳动合同
拖欠
柯克
工资怎么办
答:
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
暑假工
拖欠工资怎么办
视频时间 01:14
试用期辞职用人单位不给
工资怎么办
答:
试用期辞职用人单位不给
工资怎么办
?以下是一些处理方式:1、与单位协商沟通;2、如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付
拖欠
的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、可以向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动...
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