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把工资不小心发到离职员工
财务人员错打
工资到离职人员
卡上,其人不还钱,如何解决?
答:
最好是协商解决,如果协商不成,你只能起诉
离职员工
,用你
工资
条做证据,很容易胜诉。处理的结果最重要的是让他还钱,如果没钱可以强迫他拍卖东西抵偿的。以后要
小心
,还有摊上这样不讲理的人也真是少见。祝你顺利
发工资
时错
发到离职人员
卡里,起诉一定要到被告人所在地吗
答:
不是的。你可以在你所在地去起诉,而且完全可以受理。浙江当地因为是事情发生地,所以对这个事情也有管辖权;当然江西也有。你可以选择一个对你比较方便的法院。
误把工资发到
已
离职
员卡上,向其追回不还,法律可以解决不?属于范法行...
答:
可以作为民事纠纷起诉,其行为属于不当得利,你可以要求其返还
我司失误把一个
离职
的工人又发了
工资给
他,工人投诉我司,现税务局要写...
答:
你讲的是税务局要让写说明,也就是说是公司税务上出了问题,而不是劳动合同上出了问题;首先,将事情原委陈述;其次,将已离职工人的相关资料及办理离职时手续及所已停止的社会保险证明拿给税务部;尽量的与
离职员工
商议,如果因为
误发工资
导致个人年度缴税过高的问题,这个可以协商的;
我
发工资
时把钱打到上个月
离职
的人卡上,对上
不给
退回。联系多次未果_百 ...
答:
没什么影响,可以要求返还不当得利。
我是会计 我
把工资发
错了 有个
员工离职
了已经把钱
给
她了 这个月又给...
答:
这个问题就要看老板的态度了:发错
工资
,责任在与你工作的疏忽大意,老板可以追究你的责任,全额赔偿公司的损失;当然发生这样的错误,你虽有过错,但此事的发生与你公司管理制度及财务监督不严有直接关系,为什么没有人复核考勤,人事部为什么
不给
财务报送
员工离职
通知,此事可大可小,关键看老板如何处理,...
错
发工资给离职
回外地的
员工
,如何要回?能让银行止付吗?
答:
如果银行尚未发放,可以。如果已经发放,没办法。1.只能和
离职
回外地的
员工
沟通让其退回。2.如果该员工拒不退回,打报告
给
领导,看能不能补发票记费用,或者算损失。3.只能自己赔钱冲。
把已经
离职
的人也做到
工资
表上了,并且已经
发到
银行卡上面了,怎么办...
答:
明显属于工作失误,不过既然是失误就要勇于承担,不要隐瞒,我相信财务或人事
人员
最基本的素质是诚信!这一点在任何一家公司都无不同。否则,你将会以一个大的失误(隐瞒)掩盖一个工作上的失误(错
发工资
)。下面来说如何追回:多发工资的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应先...
我司失误把一个
离职
的工人又发了
工资给
他,工人投诉我司,现税务局要写...
答:
开玩笑,
离职
了又多发钱
给
人,那人还投诉你,他傻么?你是不是没跟人家钱,而多给人家申报了吧?所以涉嫌虚假申报,被举报了 几个非常简单的问题:1)这个错误持续了多久?2)扣缴的个税交了么?3)相关的社保交了么?如果你能证明就是个实物,并非恶意虚列
职工
薪酬,调整补企业所得税,退个人所...
工资
发放错误,如何追回钱款?
答:
一、通过公安调解处理;二、向其发律师函,限期归还;三、向法院起诉要求归还。
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