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我国的就业歧视想象有哪些
毕业生遭遇花样
就业歧视
,在找工作中你受到过
哪些歧视
?
答:
好吧,我相信,很多就业的门槛设置是有其原因,
比如招985跟211院校的学生,可能他们的素质是会比较好
,而招本地户籍的教师,也是优先安排本地应届毕业生就业……可是,这样赤裸裸的就业歧视,就发生在教育部门,想一想,我们的孩子,如果知道的话,是否会相信公平、平等这样的社会规则呢?
现在职场中有对女性的
歧视
吗?
答:
现在还有一种歧视,
那就是有些工作不选择女性参加
,比如一些经常需要跑外地的工作,就不需要女性能够参加,即便招聘的时候没有写明,可是你去应聘的时候,总是会被拒绝,这也是一个很常见的歧视性事件!
现在职场中有对女性的
歧视
吗?
答:
第二,
职场中对女性的歧视还体现在对女性工作任务的分配上
。社会上的很多职业一提到女性,就会想到温柔,想到柔弱,想到一些不那么正面的职业形象。而一提到男性就职者,就会对应到能吃苦,能踏实,能创造收益的意识中,不自然地就会影响女性在职场中的从业地位了。第三,女性在职场中的劣势还表现在对女性...
如何看待当代
大学生就业
难的情况?
答:
就业创业指导不足
,实际大学生就业中,学校及老师没有对学生展开有效的就业创业指导,使得学生在择业就业时缺乏明确目标,并极容易引发迷茫、焦虑等心理问题。(三)社会扶持 由于各种社会因素导致出现的就业难情况主要表现为:就业歧视,作为大学生就业中客观存在的一项问题...
女生本科毕业遭遇
就业歧视
,重新考进专科,如何看待人才市场就业歧视现 ...
答:
女生本科毕业遭遇就业歧视,重新考进专科,现在引起网友的吐槽声音还是比较多的。没有人能够想到居然人才市场会歧视本科生。对于人才市场的这种就业歧视的问题还是比较多的,希望我们相关部门能够给出明确的制度进行规范。作为本科生是作为接受过高等知识教育的人,没有想到因为人才市场
的就业歧视
就去重新考进...
您对
大学生就业
难有何看法?
答:
(四)坦然面对
就业
挫折,提高心理承受力 面对市场竞争、就业压力,
大学生
的求职总会遇到许多困难、挫折甚至是委屈,如一些专业“热门”,有些则“冷门”;又如女大学生找工作容易受到
歧视
等。面对这些问题仅抱怨是没有用的,更重要的是调整自我心态,提高自己对各种突发事件的心理承受能力。其实,就业的过程也是大学生重新认...
应届毕业生遭遇
就业歧视
大学毕业后怎么找工作
答:
我国
劳动法第十三条规定:妇女享有与男子平等的就业权利。女性遭到
的就业歧视
中国高校传媒联盟的调查:结果中显示,33.06%的受访者表示自己遇到过用人单位有性别歧视现象,而这种现象绝大多数发生在女性毕业生身上。李晓梦在广东一所高校就读硕士研究生:“我在广州的一家媒体实习了很久,写过一些重要的...
大学生就业
存在的问题
答:
1、就业市场环境缺乏公平公正
大学生就业
面临着很多障碍,如专业学历条件苛刻、户籍档案壁垒、
就业歧视
等,尤其是在竞争激烈的年代,缺乏一个公平公正
的就业
环境。2、就业竞争激烈,就业难度增大每年的毕业生数量急剧增长,引发了一部分大学生就业难。就业市场供大于求,大学毕业生一次就业率呈下降趋势,大学毕业...
大学生就业
困难主要表现在
哪些
方面?
答:
所以第一个原因就是毕业生多,就业岗位供量不足。加剧内卷,导致很多毕业生无法到达自己想要的岗位工作。第二个就是学历的贬值,现在普通本科学校出路太少,大部分待遇好
的就业
机构除985.211之外不要,再加上研究生的大量增长,导致了学历的贬值。就比如说一个基础的财务岗,明明大专都可以干的事就业...
大学生
如何面对
就业歧视
?
答:
1. 了解自己的权利:你有权利寻求公正
的就业
机会,无论你的种族、性别、年龄、宗教信仰等等特征如何。如果你认为自己被歧视了,可以向相关的法律机构投诉。2. 寻求支持:面对
就业歧视
会让人感到无助和愤怒。不要孤独地面对这种情况,可以与你信任的人交流,寻求支持和建议。在校园内也有一些相关的组织或...
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