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我国就业歧视的现状
当前公务员
就业
领域存在的问题
答:
按照国际标准,
目前我国就业歧视现象非常严重
,
就业市场上普遍存在年龄、性别、地域、户籍、学历歧视等等
。2006年5月和10月,由中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑主持的就中国就业歧视的现状,在北京、广州、南京、武汉、沈阳、成都、青岛等十大城市进行了一次问卷调查。调查结果显示,中国目前的就业歧视现象相当严重...
当前
就业歧视的
状况
答:
致使就业或职业方面的机会平等或待遇平等受到损害,均属于就业歧视
。刘律师认为,平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利,但现实中就业歧视现象尤其是隐性歧视在一定时期内难以消除。而消除就业歧视的难点大致有四个方面:一是就业歧视现象存在的普遍性、种类的.多样性与复杂性以及侵权行为的隐秘性,加大了...
人大代表建议立法禁止学历性别等
就业歧视
,为何现在这个社会还有就业歧 ...
答:
因为
我们国家的
人口本身就比较多,而且现在毕业生也越来越多,很多企业在招聘的时候肯定会首先考虑那些高学历人才,其次就是要考虑劳动力更加充足,更加低廉的人。很多人反映说现在的社会上还存在着很严重的
就业歧视
,这里很多人都感到非常不理解,现在的社会已经非常的开明了,为什么社会上还会存在着那么严重...
对于
就业歧视
你怎么看待?
答:
健康歧视残疾人就业受到各种歧视自不必说,还有一些病毒携带人群也受到歧视
。如“ 乙肝歧视问题,已经引起全国一亿多乙肝病毒携带者的强烈反应。其实,没有传染性的乙 肝病毒感染者是可以就业的。根据《全国病毒性肝炎防治方案》规定,乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外,可以照常工...
谁能提供一些关于
就业歧视的
资料及其法律规制!论文用
答:
而就现状而言,
我国立法上对于就业歧视的规定不够完善、缺乏可操作性
;法学理论上对就业歧视也未能形成合理统一的观点;而各地方法规、部门规章上所存在的歧视壁垒更是比比皆是。因此,亟需制定禁止就业歧视立法。本文仅对禁止就业歧视的立法理由和就业歧视的法律界定展开研究。 “歧视”在现在的一般含义是指根据阶层或者...
11所名校五成学生遭
就业歧视
答:
对于
中国
政法大学宪政研究所发布的“大学生
就业歧视现状
调查报告”,有网友直言,“看了被调查的学校,就没有往下看了”,“代表的只是小范围的重点大学,结果不可信”。中国政法大学宪政研究所则在报告中称:“调查的11所高校覆盖华北、华中、华南、西南、西北,可见...
大学生
就业歧视
如何解决?
答:
1. 强化法律保障:政府可以出台相关法律法规,明确规定用人单位不得因为年龄、性别、民族、学历等原因歧视招聘对象,对违反规定的用人单位进行惩罚,加强对大学生
就业歧视的
打击。2. 提高职业教育质量:目前,职业教育被认为是提高大学生就业率的重要途径之一。加强职业教育,提高学生的职业素养和实践能力,可以...
论
就业歧视
及法律规制的论文
答:
就
现状
而言,在《就业促进法》中特别规定反
就业歧视的
内容较为可行。从《就业促进法(草案)》的规定看,涉及就业歧视的内容主要有三个条文,即“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视”(第五条):“用人单位招用人员以及...
就业歧视的
现象
答:
从歧视对象上来看,
中国
劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面:1、户籍制度与城乡
就业歧视
有学者指出,在中国表现得最为严重的就业歧视来源于现存的户籍制度,固定的户籍制度从制度上支持了劳动力市场的就业歧视,增加了流动就业迁移成本和流动成本,限制了劳动者在平等基础上自主择业的权利...
就业歧视
包括哪些内容
答:
在
中国
,劳动者在
就业
过程中遇到的
歧视
主要表现在以下几个方面:1. 城乡户籍歧视:- 农村户口歧视:农村劳动者在城市就业时常遭受不平等待遇,被贴上“乡下人”的标签,难以进入“城市户口”主导的工作领域。- 外来人口歧视:一些用人单位偏爱招聘本地户口的员工,或者在招聘中明确优先考虑本市户口的求职者...
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