77问答网
所有问题
当前搜索:
怎样问领导要年终奖
年终奖
少了
怎么
跟
领导
谈
答:
4. 倾听并理解
领导
的 当领导给出解释时,要认真倾听并努力理解。如果领导的解释合理并且能够让人信服,那么可以表示理解并接受。如果仍然有疑虑或不明白的地方,可以进一步
询问
或表达自己的观点,但要保持冷静和理性。总之,与领导沟通关于
年终奖
的问题是一个敏感而复杂的过程,
需要
谨慎处理。通过自我反思、...
怎么
委婉的问公司,今年发不发
年终奖
答:
这个事情用不着委婉吧……找个机会直截了当的问一问就可以了嘛 或者,连问都不用问……自然有人比你着急,主动去打探消息然后回来告诉你的……
快过年了,
怎么询问
前公司的
年终奖
什么时候发,最好的说法?
答:
年终奖
发放时间,一般在过年前后,员工可以咨询公司人事部相关工作人员,他们一般会告知情况的。
年终奖
比去年少了三分之二
怎么问领导
答:
直接了当的告诉
老板
,自己觉得
年终奖
太少了,自己领取的年终奖和自己的贡献度严重不匹配,希望老板能够增加一些。这种的风险就比较大了,你要做好随时走人的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释,也有可能会强硬的拒绝。
老板
发
年终奖
又给别人发没给我发该
怎么
去问?
答:
老板
发
年终奖
又给别人发没给我发该
怎么
去问,你只要明确的确是发过的,就可以直接去问他。
过年别的同事都发奖金了没有我的我应该
如何
给
领导
发微信提醒?
答:
这种情况你可以直接给领导说,不管是发微信还是当面说了,你首先
问领导
我是不是工作做得不好,请领导提出来我会加以改进,如果领导说没有,那你就可以直接问他为什么没有奖金,和领导说话心里面不要没有自信,要在一个相互尊重平等地位上的交流,没必要躲躲闪闪,越是这样以后越有人会欺负你,如果领导...
同事都发
年终奖
,我没发
怎么
办?
答:
这种事不用过多纠结,有什么是直接说就可以!可以直接去找直属
领导
反映情况,问一下具体原因是什么?一般来说,公司的
年终奖
都会给每个部门一个人员额度,不同绩效拿到不同数额的年终奖。所以你没有拿到的话,大概就是两种可能:要么是公司漏算了,要么是领导给的综合绩效不达标。
老板
迟迟不发
年终奖
,我应该
如何
委婉的提醒他?
答:
手段不重要,重要的是结果,只要拿到钱,在不触犯法律、不违背道德的基础上一切都可操作。另外,不管采取哪种方法要工资,千万要记住态度必须好,如果不好当面问,在朋友圈发些“国家条款”、欠薪引起的坏处等。如果你认为你的
年终奖
少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了,也...
年底,
老板
没有给我
年终奖
,我应该问一下是否应该有吗?
答:
小公司有点难办,什么都是
老板
说了算的,如果你干的不错的话,在一个合适的场合,用比较平和的语气,可以说自己的想法,要不付出再多老板也会装疯卖傻的,你就没有办法争取到自己的利益。
在微信上
问老板要
工资和
年终奖怎么
说呢F问老板万
要年终
...
答:
如果是一个好
老板
,到时候了,不用员工问,都应该按时给工资,如果不按时给应该有说明
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜