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怎么跟领导打小报告
同事
跟领导
私交很好,可是工作表现差。我该不该向领导汇报?
答:
最好不要,现实中不公平的事情很多。不要管别人的工作能力和工作表现
怎么样
,如果自己工作能力突出而又得不到
领导
的重视只能说明你所在的公司很差劲。如果我是你的话我会好好做好自己的事情,尽快把工作相关的业务技术学到手,等自己有实力了然后跳槽到别的公司。
如果父母知道你被同事
打小报告
,会不会说同事当着
领导
面必须说实话,你做...
答:
小事一桩,这在工作当中经常遇到,千万不要让父母参与进来,你自己处理就好了。对这样的同事最好冷处理,因为他是小人,你跟讲不清楚的,直接
找领导
澄清自己。
怎么和领导
处好关系
答:
要知道,想要
和领导
搞好关系,在领导面前有一个良好的形象是非常重要的,关键一点就是千万不要在领导面前
打小报告
,或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话,可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏,但是等到他的气消了之后,便会忘了为他分忧解难的事,只记得你是一个在背后讲...
在职场中,从哪些行为上可以判断出对方是一个好
领导
?
答:
例如,有一些企业倡导客户第一,但其实你却发觉假如你真顾客第一把
领导
干部晾一边了,你依然会被
打小报告
。因此你也就发觉,客户第一是有条件的,前提条件是领导干部没有在的情形下!可是华为任正非就不一样,人家倡导客户第一,随后就立即把那一个“把脑壳指向领导干部把臀部指向顾客”的主管给办了!...
公司里有个
领导
是个小人,
如何
对付?
答:
(千万记住,与小人耗上,凡事要做“绝”。网开一面必留后患!)另,奉献一句,与小人斗是非常辛苦的。(如果对自己的威胁不大,还不如别管他。 )要是脸不厚心不黑手不狠,功力不够的话:宁愿得罪君子,也千万别惹小人。宁愿得罪小人,也千万别去招惹“小女人”。切记!
职场上最忌讳的事情有哪些?
答:
忌讳1、公开场合
和领导
唱反调 职场中难免会遇到某件事情大家各执己见,本周就事论事大家会发表不同的意见,其实并不算上吵架,但是要注意场合以及你的表达方式。忌讳2、
跟领导
和同事无话不说 同事、下属之间保持一定的距离,有些话该说不该说自己要把控好力度。比如不要在同事面前吐槽领导的坏话,...
想举报一个同事
怎么和领导
说呢
答:
首先,证据。这是最重要的,而且要非常非常充分,你要考虑到他的每一个反击。其次,搞清楚你所谓的第三人的情况。江湖险恶,即使是死对头,也会在利益面前变成好朋友的。所以,你要搞清楚那人的人品,确定他是否值得你把手伸向他(如果有必要),别到时候倒打你一耙。再次,搞清楚那同事和各层
领导
的...
全面解析吃饭面试技巧
答:
领导
,也不可能只听你的片面之词就相信;他一定会适当地评估状况,做最合宜的拿捏,不会是你说的就算数了! 再者,有部分领导是极度不喜欢会“
打小报告
”的员工,因为这样的员工只会为他“制造问题”,让他在忙碌的工作之余,还要分神去处理你所反应的事项,光凭这一点,可是会让领导对你的评价大大地扣分的!除非是...
和
组长不愉快
领导找
谈话
怎么
办?
答:
这种事情最好不要
跟领导
谈,又不是针对你一个人。没有必要说这种事情。不可能为你一个人立一个先例。
...自己在认真工作同事在摸鱼,该不该向
领导
告状?
答:
不管你的同事有没有浑水摸鱼,你只要做好自己的本职工作就可以了,而且给你同事发工资的是
领导
,而不是你,领导心里面自然会明白。如果你向领导告状,领导也会觉得你这个人过于小心眼。所以说我们在职场中一定不要
打小报告
,只要做好自己本职的工作,肯定会得到
老板
的赏识。
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