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怎么开辞退证明
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
以绩效考核不达标为由,需赔偿N:公司需提供绩效的考核标准以及量化数据,看是否有证据能
证明
本人的能力无法胜任该岗位,口头表述无效,公司应付N 以末位淘汰为由,需赔偿2N:团队中有一个员工排在末位,并不等同于该员工不能胜任该工作,以该方式
辞退
属于违法辞退,公司应支付2N 以试用期不符合录用条件辞退,需赔偿2N:公司...
辞退证明
是否影响以后找工作
答:
1、当然不要写什么狗屁辞职报告,否则你算你自己辞职,你就我经济补偿或赔偿了;2、要求公司出具书面的解除劳动合同的通知,然后申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金,工作1年支付2个月工资;3、不影响你到新单位工作。
辞退证明怎么
写
答:
这个问题比较复杂,为了降低单位的风险和成本,建议请律师起草
试用期被
辞退
什么情况有补偿
答:
试用期内,员工证实不符合录用条件的,用人单位
辞退
员工,不需要支付经济补偿金。 1.在试用期间被
证明
不符合录用条件。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在...
公司突然
辞退
我
如何
应对
答:
公司突然
辞退
我
如何
应对 如果公司突然辞退你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职
证明
、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了...
上班“摸鱼”被
辞退
,
怎样
判定公司是否违法?
答:
你上班“摸鱼”被公司
辞退
,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、公司没有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据
证明
,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
公司解除劳动合同!案例分析五大要点
答:
A公司发现后向杨某作出严重违纪
辞退
通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方劳动合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院解析:法院认为,杨某出现的地点为欧洲,需做较多的前期准备工作,且其请假与出国日期间隔较短,足以说明旅行属于事先计划,
证明
其存在骗假的主观故意。虽然劳动者的行为没有...
转正后被
辞退怎么
赔偿
视频时间 01:19
公司口头
辞退
我们,会议说是公司解散,我们第二天继续上班,并要求公司赔 ...
答:
我是富哥职场 ,很高兴回答你的问题。如你描述的情况,如果劳动部门已经调解过按调解的结果来执行,如果还在申请的过程中你们就应该要去上班,如果没有去上班是就会当成旷工处理的。当然还有一个问题就是说领导已经告诉你们公司解散了,这种情况下也可以不用去上班。
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么
应对
答:
遭遇变相
辞退
/裁员,应该
怎么
应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...
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