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强制穿工作服合法吗
因为没
穿工作服
被公司罚款
合法吗
?
答:
合法
,签合同时都有规定,违反公司制度会受到批评教育,严重者甚至会被罚款开除
工作服
扣钱
合法吗
答:
法律分析:
工作服
扣钱不
合法
。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据...
公司在实习期最后几天让交工装钱,
强制
交,违法吗,违法的话怎么投诉或举报...
答:
单位的做法违反法律规定。按照法律规定,
工服
应当由单位提供,不能
强制
员工购买。
工作服
这些物品应该是公司无偿提供给员工的,就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。工作服是应该公司免费提供的,按照...
工作服
要员工出钱买
合法吗
答:
法律主观:一、
工作服
扣钱
合法吗
工作服收费不合法,可到 劳动监察 部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《 劳动法 》、《 职业病 防治法》、《企业...
工作服
扣钱
合法吗
答:
【法律分析】:
工作服
扣钱不
合法
。用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
公司扣
工作服
钱
合法吗
答:
法律分析:
工作服
收费不
合法
,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害...
工作服
扣钱
合法吗
答:
法律分析:
工作服
扣钱不
合法
。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。法律依据...
工作服
收费
合法吗
视频时间 00:22
公司强买强卖
工作服
答:
这种行为已经违法了,根据劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 你可以先向劳动保障部门进行投诉,保留好相关单据。
工作服
收费
合法吗
答:
工作服
收费是不
合法
的,工作服本身就是用人单位提供的劳保用品,且用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 ...
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