77问答网
所有问题
当前搜索:
开除国企员工需要什么条件
我是
国企职工
,想辞职单位能给我补偿吗
答:
我是
国企职工
,想辞职单位能给我补偿吗 单位没违法用工情况,辞职没补偿 有劳动合同法第38条违法用工情况,通知单位可以随时离职,并且要求单位支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件的
; (二)未及时足额支付劳动报酬...
国企员工
被强制执行会被
开除
吗
答:
国企员工
犯有重大错误的时候,会被执行会强制
开除
。
国企
单位会
开除
出轨
的员工
吗
答:
法律分析:不会,
国企员工
婚外情,是个人道德问题,并非是严重违反用人单位的规章制度,不是法定的用人单位可以解除劳动合同
的条件
,没有因为婚外情导致工作延至失职,给用人单位造成中断损害的,不可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
国有企业职工
被判刑后是否
开除
公职的法律依据?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
条件的
;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
国企员工开除
留用二年合劳动法规定吗?
答:
用人单位应当注意,对于用人单位通过民主程序制定,不违反法律、行政法规及政策规定
的
,并已向
职工
公示的规章制度,审理劳动争议案件时,法院可以作为审理劳动案件的依据,但并非
必须
适用。所以,用人单位制定的规章制度不能过于严苛,否则在发生劳动争议时,有可能不被法院作为审理的依据。)))
开除
处分的处理...
国企
有
什么
办法
开除
那些老油条
员工
?
答:
10、办公
职员
转行做销售 在公司你是个小职员,工资稳定,每天朝九晚五,但是碰到特殊情况,或者是老板不想在办公室有这么多闲人,于是安排你去做销售,以高提成的工资制度诱惑你,但是基本工资低的吓人,一旦你抗压能力差,口才一般,又觉得工资太少,那么只能自己主动离职了。以上都是
国企的
办法
开除
那些...
国企
有权利
开除员工
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
国企
为
什么
不敢
开除员工
答:
5、企业内部关系复杂能进入国企工作的,大部分都是有关系的,多少都有点背景,关系网复杂,且许多国企的前生是事业单位,八九十年代入职的老员工基本都是有事业编制的,这部分
员工国企
无法
解雇
。而新进
人员
虽说也是合同关系,但这部分员工不是有关系进来的,就是企业真正
需要的
人才,所以基本上不存在被...
为
什么国企
不轻易
辞退员工
?
答:
只要符合法定
条件
和程序,
国企
可以
辞退
劳动者,与民企、外企适用同样的法律法规。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因...
为
什么国企
不能随便
开除员工
答:
国家法律保护:劳动法规定,任何企事业单位都不能随意
辞退员工
,否则员工可以向企业索要赔偿金。
国企
在这方面做得比较好,没有重大问题,一般不会随意解聘员工。起标榜作用:作为公有制经济的主体,国企自然要起标榜作用。在当前情况下,国企工资不如外企民企,因此,国企只能依靠稳定性来在市场经济中抢占...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜