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开除国企员工需要什么条件
公司法人代表办信用卡
需要什么条件
?
答:
2、找信用卡中心的
工作人员
申请; 3、通过网银申请。 申请信用卡
条件
: 1、年满十八周岁; 2、有稳定的还款能力。 申请时需要提交的证明: 1、身份证; 2、工作证明或收入证明; 3、自己名下房产车辆等资产证明; 4、社保卡; 5、其他银行信用卡等等。 每家银行的具体审核标准不一样的,所以具体
需要的
资料看银行要求...
为
什么
我们单位是
国企
却没有探亲假?
答:
这是你们单位管理上
的
不规范,年休假和探亲假不能合并的。如果你满足休假
条件
,可以依法要求休这个假。探亲假,是指
职工
享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工...
国企
会
开除员工
吗?
答:
会,公务员都能
辞退
,就更别说
国企
了,而且还使用劳务派遣、临时工,前提是要有正当理由!
国企员工
判刑了就一定
开除
吗
答:
也不是说一定就
开除
。还是看在公司是否可以被替代了,被判刑大概率会被开除,因为坐牢的时间段毕竟无法工作。
国企职工
犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不
需要
支付经济补偿。【法律分析】国企职工如果在职时,因为违法犯罪,被判处有期徒刑的,按照老制度都要被开除公职,如果按照新制度,也...
国企
和私企有
什么
本质不同
答:
2、再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不
要
犯原则性的错误,都不会轻易
开除辞退
员工。3、“铁饭碗”,很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草、中石化、三大运营商等,员工薪资高且稳定。4、
国企员工
名声好。很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,...
国企
为
什么
不敢
开除员工
答:
国企担负着国家经济建设和解决人民就业
的
重任。
国企人员
冗杂,即使能力一般也基本不会被辞退,毕竟国企背后是国家,团结和和谐,稳定才是第一位的。从法律条款规定看,任何企业都不能随意辞退员工,
辞退员工要
严格遵守法定程序,否则属于违法解除,企业是要支付经济赔偿金的。
国企
普通
员工
属于公职
人员
吗?被
开除
公职会影响退休金吗
答:
1981年参加
国企
工作
的人员
,属于国企固定工,当时没有社保,1982年开始进入国企工作的人员,属于合同制工人或者合同制企业干部,这时已经实行社保了,这时参加工作的人员是
需要
购买社保的,你83年参加工作,是属于合同制工人,需要缴纳社保,1993年开始,企业的所有人员都需要参加社保缴费,你的情况可能是83年...
如何改变
国企员工
上班不出力的现象?
答:
国有企业员工
,有的上班出工不出力,原因可能有多种,但最根本的原因是部分岗位员工出力与不出力,在工资上没有差异,那还不如不出力落个清闲自在算了。 要改变这种现象,可以通过管理制度的创新和管理体制的创新来实现。所谓管理制度的创新,就是向民营企业学习,将基本工资放在比城市居民基本生活保障略高的水平,加大奖励...
国企员工
判刑了就一定
开除
吗
视频时间 00:00
国企员工
有工伤能
开除
吗
答:
工伤
职工
,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律法规,是可以
开除
解除合同的。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动...
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