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店长有权利开除员工吗
店长
轻易
辞退员工
犯法吗
答:
是违法行为,
辞退员工
必须支付相应的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
店长
以顾客投诉
可以开除员工吗
?
答:
你好!我觉得员工犯错做出惩罚,要以店里的制度为依据,该怎么样就怎么办!不能以
店长
的身份想
开除员工
就开除!
...员工和店长吵架。
店长可以开除员工吗
?需要赔偿吗?
答:
那么用人单位可以合法解除劳动合同关系,不需要支付经济补偿金,首先是用人单位需要有相关的制度或者规定,而且劳动者是知道这些制度的,以上内容缺一不可。店长是否能
开除
劳动者主要取决于店长的权限,如果老板授权给店长,那么
店长可以
代表用人单位和劳动者解除劳动合同关系。
店长
随便
开除员工
怎么处理
答:
虽然《劳动法》、《劳动合同法》中对劳动者的合法
权益
作出了保障,但实践中仍有一些私人老板,不顾法律的规定,而随意的开除单位员工,给劳动者造成了损失。那现实中遇到老板随意
开除员工
的话应该怎么办才好呢?我们一起在下文中进行了解。一、老板随意开除员工该怎么办 用工单位享有用工自主权,
可以
根据...
海澜之家
店长可以
随便
开除员工吗
答:
店长
要是连
开除员工
的
权利
都没有,还当个屁店长啊
店长可以
罚款
员工吗
答:
【法律分析】1、
店长
能够根据店内的规章规则对发生冲突的
员工
进行处罚;2、能否辞掉员工,要看规章规则对严重违背单位规章规则的限定可否有进行明确;同时,该规章规则还应当是合法、经过民主议论通知并向员工进行公示才具有法律效力。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
做为一个
店长
,
可以
随便的开处
员工吗
答:
不行滴,他只有建议
权
,没有决定权,决定权在老板手里。
刚到一个公司当
店长
,老板让我
开除
一个人,怎么和这个人去谈呢?_百度知...
答:
这个要看这个员工是否符合被开除的条件,因为开除属于一种处分行为,一般都必须是有严重违反工作纪律的行为才可能发生,如果没有理由
开除员工
,对方
有权
提起劳动仲裁,要求公司赔偿经济补偿金。因此,你要调查清楚事实情况,不仅要和员工谈明开除原因,而且开除的程序和形式必须符合法律规定,同时,也要和老板...
华莱士
店长可以
随便一个理由开出干了半年的
员工吗
?
答:
听取工会或者
职工
的意见,经向劳动行政部门报告后,
可以
裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。但劳动法也规定了:第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
公司分店
店长
对
员工
小违纪予以解聘欠薪合理吗
答:
公司分店
店长
对
员工
小违纪予以解聘欠薪是不合理的,员工小违纪一般情况下企业是不
可以
直接
解雇
的,劳动法规定
职工
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的以及被依法追究刑事责任的情况下单位才可以解除劳动合同。若员工的行为确实对用人单位利益造成重大损害...
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