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应届生签订就业协议书
签了
三方
协议
还是
应届生
身份吗
答:
1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方
就业协议书
制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,...
23届国考哪一年算
应届生
答:
应届毕业生签署就业协议
,这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。6、签了三方协议就等于签了劳动合同?三方就业协议书≠正式劳动合同 7. 三方协议什么时候会终止?三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证,防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有...
签了
三方
协议
还是
应届生
吗
答:
三方协议对
应届生
身份没有影响。三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是 :毕业生、用人单位、学校。在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、...
关于
就业协议书
的若干问题
答:
很高兴回答这个问题:1
就业协议书
目的是学校为了提高就业率,据我所知有的同学在街道里盖章,一些学校老师自己开的公司给自己学生盖也可以,可见章是随便盖的。2 档案是单位当地人事局帮你保管的,你可以只管找公司盖章,关于工龄什么的,如果真正要签大公司或公务员,可以让原有公司开解聘证明,报到证...
为什么我与用人单位要
签就业协议书
,而不直接签劳动合同
答:
就业协议
是
应届毕业生
与用人单位
签订
的,是在以前劳动合同签订率低,为了维护大学毕业生的权利建立的制度,同时也可以统计就业率。但是一般情况下没有工作的具体内容,大学生应当及时与用人单位签订劳动合同,对工资、福利待遇进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)...
给学生
就业协议书
盖章对公司有影响吗?
答:
你好,是不会有影响的。亲,没有影响,还可以按照当地政策领取补贴,一种是
应届生
还没毕业去单位实习,一般800左右,另一种是有劳动手册,参加政府组织的青年职业见习,政府补贴576元/月,见习单位可以补贴也可以不补贴,一般单位都会补贴300-500不等,少数单位会补贴800-1000,即使单位不给补贴,单位所在...
14届毕业
生 签了
假的
就业协议
算
应届毕业生
吗?
答:
您好,中公教育为您服务。三方
协议
是不影响公务员考试报名的,你现在绝对可以算作是
应届毕业生
,大胆的去报名吧!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
应届生签
合同应注意些什么
答:
就业协议
一旦
签署
,就意味着第一份工作就基本确定,因此,毕业生要特别注意签约事项。签约前,毕业生要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过当地人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见才能有效。同时,毕业生...
毕业择业代理只发了择业代理
协议书
,没有报到证,落户口时需要报到证怎...
答:
通过人事代理机构办理
就业
手续,解决报到证和报到问题。但由于各地的规定和做法不同,您最好先找生源地的人事代理机构了解清楚当地的政策和做法,然后联系学校办理相关手续。补充:如果您将人事关系和档案转移去工作单位,办理了报到就业手续,毕业生身份就失去。要保留毕业生身份,暂时不办理报到就业手续。
应届生
想解除
就业协议
,急急急!!!
答:
那家公司存在不存在违反劳动合同法的状况存在。比如 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
棣栭〉
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