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广州市加班费计算基数规定
基本工资和
加班费怎么算
答:
从上述
规定
看,确定职工
加班费
的
计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定“工资不低于本市的最低
工资标准
”,有的合同中仅约定基本工资,有的合同中虽约定了一个具体数,但是...
2016年
加班费规定
,
加班费怎么算
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
设计师加班
加班费怎么算
答:
从上述
规定
看,确定职工
加班费
的
计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定“工资不低于本市的最低
工资标准
”,有的合同中仅约定基本工资,有的合同中虽约定了一个具体数,但是...
公司加班不给
加班费
加违法吗?
答:
允许公司高于国家
规定标准
支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、《劳动法》规定的
加班费计算基数
是什么? 1、如果劳动合同明确约...
法定节假日加班按小时
计算加班费
,每小时按平常工资的3倍进行计算,是基 ...
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。例2:你...
以岗位
工资
作为
基数算加班费
合理吗?
答:
这个是不合理也是违法的。第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中...
以岗位
工资
作为
基数算加班费
合理吗?
答:
这个是不合理也是违法的。第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴” 等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中...
...假如我的全额工资3000元,
加班费
只按1000元的基本
工资计算
,合理...
答:
【注意】现在法定节假日 有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工资=
加班工资的计算基数
÷20.83×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200 所以以1000为基数肯定是不合理的。(二)根据我国劳动法的
规定
,用人单位加班,首先必须与工会和劳动者协商一致,并且,要遵守关于加班...
劳动法对超时
加班
,强迫加班有什么
规定
?
答:
《劳动合同法》第31条
规定
:用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
什么是基准奖
答:
第二部分、加班费的计算公式 加班费=加班时间×每单位
工资标准
(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。 第三部分、单位工资标准的计算(即
加班费计算基数
) 这个问题非常麻烦,目前关于加班费计算的规定 第一种: 1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行...
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