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广州市加班费计算基数规定
加班基数
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怎么算加班费
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
在星期六不
加班
用请假吗
答:
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定
加班工资的计算基数
时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的
工资标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,...
国企取消
加班费
是否符合法律
规定
?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
劳动法
规定
每月
算加班费
的工时
标准基数
是多少天
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。例2:你...
公司以最低
工资
作为
加班费计算基数
是否合法?
答:
加班费基数
按最低
工资标准
核算是不合法的,
加班工资
不是以基本工资为基数来
计算
,而是以劳动合同
规定
的劳动者本人小时工资标准来计算的。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
国家
规定
的
加班费基数
是如何
计算
的? 是按全额算的吗?
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数
计算
平均
工资
。据此,您的公司月工资应按2000元计算。至于每月天数是多少天,“根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小时的
规定
,每月制度工时天数为21.5天。”(劳动部1995年“对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定”)投诉渠道,可以向劳动局...
加班工资
是否计入社保
基数
答:
因此在实际操作中,社保
基数
的
计算
以第一年进公司时的月工资为基数,第二年开始就是上年度的平均月收入,这个时候
加班费
已经算到工作总额,影响了社保基数。相关法规参考:《中华人民共和国社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家
规定
的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹...
加班费计算基数
是否包含各种补助
答:
加班费计算基数
是否包含各种补助 加班费计算基数为正常工作时间工资。 用人单位与劳动者约定奖金、 津贴、 补贴等专案不属于正常工作时间工资,不能算入加班费计算基数中。、 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)...
加班工资
按最低
工资标准计算
合法吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
劳动法中
规定
的
加班费
的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中
规定
的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
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