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年终奖和工龄有关系吗
河南省公务员事业编的
年终奖
是多少?有人了解吗?
答:
洛阳某县城公务员
年终奖有
多少?就职于洛阳市某县城机关单位,公务员身份,
工龄
16年,职级为副科,年底发十四薪,多发两个月工资,大概8000块钱。但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的
奖金
相对来说要多一些,洛阳市直单位公务员年底是发15薪,多发三个月全额工资,大概2万左右。河南省市直单位和基层县城...
劳动法有没有规定本年工作半年以上离职,是否公司可以兑现
年终奖
?
答:
按照相关政策,并没有明确规定公司兑现
年终奖
的具体实施办法。法律分析年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚...
老板发放
年终奖金
同时要求员工签订
工龄
年限买断协议有法律效力吗
答:
老板要求员工签订
工龄
年限买断协议,必须和员工协商,只有员工同意签字按印后才具有法律效力。如果以发放
年终奖
的形式,剩人之危或者不是员工真实意思的表示下签订的协议,依法是可以撤销的。
绩效工资
和工龄有关系吗
?关系大吗?
答:
绩效工资
和工龄
没有直接的
关系
,绩效工资是工资的一部分,是企业为充分发挥收入分配的激励作用,调动和激发员工的积极性,建立起收入与岗位、职责、贡献大小挂钩的分配机制。一般工资组成:基础工资+岗位工资+绩效工资+年功工资。各个企业不同,工资组成也可以不同。 yifan_qian11 | 发布于2010-09-08 举报| 评论 0 ...
工龄奖
是国家规定吗
答:
工龄奖
国家法律没有专门规定。具体参考如下:1、工龄,是指职工自与单位建立劳动
关系
起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间;2、工龄的作用主要表现在,是职工退休的条件之一,决定保险福利待遇,是处理职工工资和工资性津贴的依据之一;3、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...
正常工作2年请假一个月
工龄奖
没有?
答:
法律分析:
工龄奖和年终奖
都是公司规则对于薪水报酬事项的限定,当然也有一些公司无表现在文字内容上。通常而言,工龄奖是公司员工在本公司工作年限的一种奖励,既能够留住人才也能够增进员工的归属感。发放要求是严格按照员工的工龄来衡量的,是能够量化看得见的。但是,年终奖是公司根据一个财年的营业收入和...
公务员的福利待遇,到底有多好?
答:
比如说像是工作方面比较稳定,福利待遇方面比较好。除了日常工资待遇之外,
还有工龄
工资,奖励工资以及各种补助,最主要的是公务员还是铁饭碗。现在很多人都想报考公务员,因为公务员福利待遇实在是太好了。相比现在这个社会上太多的私人企业了,他们不仅给你的工资低,平时还要想法设法多克扣一点你的工资,甚至...
没有
年终奖
需要年终总结么
答:
还有一种情况,单位规定人人都有
年终奖
,但有的员工未达到领取年终奖的最低
工龄
。如有的新员工才来单位几天或是一个月不到,对此,很多单位是不会发放年终奖的,这是很正常的。又如,有的新员工来单位工作一个月以上,但仍未通过试用期,对此,有些单位也不会发放年终奖,这也很正常。而对于那些...
工作半年有
年终奖吗
?
答:
在公司还没有做满一年的新员工不一定有
年终奖
,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
奖金
对于员工来说是一种物质...
万万没想到,万达
工龄
工资都12000!你还在期待
年终奖吗
?
答:
始终保证万达员工收入全国领先。王健林说:员工如果在万达混满十年,每年仅
工龄
工资就有12000元,也相当于普通员工年年涨工资。万达高管不仅收入高,总经理以上高管还有股票期权。再来看看各大企业
年终奖
福利 看完了这些之后,你还在期待年终奖么?在残酷的职场竞争中,我们应该如何争取更多的年终奖?
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