77问答网
所有问题
当前搜索:
年度绩效是不是年终奖
事业单位
年终绩效
答:
事业单位有
年终奖
吗? 我的答复:关于这个问题,我的答案非常明确,在事业单位有年终奖,但是这个称呼不一定叫做年终奖,有可能是精神文明奖,有可能是
绩效奖
,或者是第13个月工资等等,这些都是有可能的名称。 我是在西部省份一个小县城工作,对于体制内的情况比较了解,也认识很多在体制内各个系统工作的...
绩效
工资和
年终奖
的异同点是什么?
答:
第二,权重比例不同。
绩效
工资的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。第三,要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,
不是
有没有的问题,是多与少的问题;而...
事业单位发了
绩效
津贴
是不是
就没有
年终奖
了?
答:
应该是会代替
年终奖
,因为发
绩效
津贴是鼓励你这一年做了许多成绩,而没有做成的,应该不会得到了
年终奖
系数怎么算
答:
年终奖
原来是这样计算的,懂了再也不怕被发错了! 一、年终考核系数。 通常考核系数分为两个部分,一是个人考核系数,一是部门考核系数,这些公司每年都会公布。 1、个人年度考核系数 公司每年发年终奖之前都要做的是
年度绩效
考核,这是发放年终奖的基础。年度考核通常的做法是根据部门人数确定...
华为
年终奖
和
年度奖金
有什么区别
答:
形式不同意义不同。1、年度奖金是根据个人
年度绩效
评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,是公开的,通常情况下发放规则也是公开的。2、年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。
年度奖是年度奖金
,一般是奖励工作优秀的员工给以一定的奖励。年终奖的发放的发放一种是双薪或三薪,有的更多,一种...
什么是单位
年终奖
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
绩效
工资是怎么算的?和绩效奖金有什么区别?
答:
奖金制:绩效奖金是一种波动的奖金,根据自身
年度绩效
考评结果和企业发展结果来发放。“红包”制:大红包一般是由负责人管理决策,并没有平稳限制,一般不发布。除了发现金,一些企业也将旅游度假奖励、赠送保险、汽车贴纸、房贴等列入
年终奖
的具体内容。三、所有员工均有资质拿年终奖吗?《劳动法》明确规定...
公务员第一年入职有
年终奖
吗
答:
不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:第十三个月基本工资+绩效奖金。其中,绩效奖金
是年终奖
的关键。 图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有
年终绩效
奖金领取的,一下子得不少呢,感觉爽歪歪的。进入公务员队伍好几年了,对这个团体也有所了解,下面我就给你掰扯...
“
年终奖
”是什么意思?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年终奖金
是什么?
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜