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年底如何与领导谈年终奖
领导
问对
年终奖
满不满意,什么意思?该
怎么
回答?
答:
可能是随口一问,可能是有意为之 这种事情,手下人是无力回天的。所以,说句客气话,满意,太满意了,谢谢
领导
……让领导高兴,就完事了。
关于
年终奖
,敢怒不敢言,我该不该问
领导
答:
每个公司其实应该都有一个关于
年终奖
的规定的,要是你的年终奖发的很不合理的话,那就应该去问下
领导
,或者是问下人事的人。
年底
发
年终奖
发现不公平的话,你们一般会去找
领导
吗?
答:
如果我是用人单位的员工,在
年底
发
年终奖
的时候对我不公平,那我肯定会去找
领导
,毕竟自己在工作单位付出了那么多,那么发年终奖却不公平,对自己来说是很难受的,所以我会找领导说一说。领导管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天...
我想
跟老板
提加薪的事,应该
如何
挑选时机?
答:
第二个: 每年年中,大概6月份或者7月份。公司一般都会进行
年终
业绩复盘,但是很多层级较低的员工并不知情。所以这个时间点的加薪一般具有更强的针对性。流程上来说,你的直线
老板
如果带了一个团队,他会先收到公司给他的一个盘子,这个盘子里的金额代表了他一整年可以使用的数目,包括第一个和第二个...
领导
喜欢下属问
年终奖
吗
答:
不能问。因为公司
领导
最讨厌员工向他询问工资或者奖金情况,如果你去问了,也不会得到答案,还会让领导对你产生厌恶心里,本来可能多拿一点,这一下子反而没戏了。
我是出纳,今年的
年终奖
别人
和
去年都是一样多,只有我比去年少,有必要问...
答:
没有必要,奖金
领导
心里有数,问了会有反作用。直接走吧!
感谢
老板
发了
年终奖
该
怎么
开口?
答:
谢谢
老板
,以后我会更加努力!老板你真看得起我,您真是一位不可多得的好老板!像您这样体贴员工的老板已经很少了,为人没的说,您的路肯定会越走越宽,事业肯定会顺风顺水。备注:依据2条原则,真诚感谢、认准说话对象和时机。所谓真诚感谢就是发自内心,不做作不刻意不虚伪,因为发
年终奖
可发可不发...
年底
了
如何
表现让
上司
满意?
答:
二、尊重
上司
。永远不要忘记你
老板
的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时,请记住不管你正在忙什么,老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前,你正在打电话,请马上挂掉。让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现。当然,如果,你正在与客户谈一笔重要的生意,那么你在接电话的同时...
十二星座面对
老板
不发
年终奖
金都会有什么反应?
答:
每次到了
年底
最让大家关心的就是
年终奖
的问题,那么十二星座面对老板不发年终奖这个为题都会出现什么不同的反应呢?白羊座:白羊座的人性格虽然都比较直爽,但是面对老板不发年终奖这个问题,还是要忍住不
与老板
发生口角上的斗争,因为毕竟是自己的老板,一个不小心就不饭碗不保。金牛座:金牛座的人性格...
想去面试,也想要高薪,
怎么样
才能有效
和老板谈
待遇?
答:
而薪资也可以叫薪酬福利,也就是说企业能给到你这些的总和,如工资、
年终奖
、五险一金、节日福利等,所以在谈薪时这些也是主要项,而不是紧盯工资这一点,有的时候隐形福利会超过月薪。好了,言归正传,到底
怎样
才能有效的
和老板谈
待遇呢,主要有以下几点:第一,对自己有一个清晰的定位,自身的优势...
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